非地理位置签到而是gps实时监控，要求员工装上公司专门开发的软件，并且要求始终打开定位服务及允许后台运行、锁屏运行、设置内存整理不清除、应用自动启动。保持软件后台运行
外包软件给一家公司，没有按时间完成，也没有按合同要求完成，如何维权
外包软件给一家公司，签订了合同，没有按时间完成，也没有按合同要求完成，咨询的时候说修改到我满意为止，做到中期这个不能改那个不能动，现在就干脆不做了，而我前期款项给了，软件没有完成，那公司也不理我，我该如何维权。
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？ 还有这个公司是没有签订劳动合同的
公司被收购，员工的工龄该如何赔偿。或者员工不想在此工作能否要求与公司解除劳动关系冰要求赔偿
公司被收购，员工的工龄该如何赔偿。或者员工不想在此工作能否要求与公司解除劳动关系冰要求赔偿。该如何赔偿？
公司部门独立为新公司，已与原公司脱离关系，现要求员工重签合同，但是新公司却没有岗位，如何申请赔偿
我在上市公司的一个部门上班，现在这个部门独立注册成一家新公司（新公司与原上市公司都是属于同一个集团）。现要求我们与新公司签合同（原上市公司没有关闭，还在正常运营）。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄， 但是新公司却没有岗位给我，还让我签合同，等安排，这个情况合同能签吗？我已经干了3年，让他赔钱
律师您好：请问私营企业强制给员工安装手机定位软件，号称了解员工工作情况
律师您好：请问私营企业强制给员工安装手机定位软件，号称了解员工工作情况，请问是否违法劳动法？我们改如何去维护自身权益？
位强制员工手机安装GPS定位软件实时监控员工位置是否侵犯隐私
位强制员工手机安装GPS定位软件实时监控员工位置是否侵犯隐私能否投诉单位
请问公司利用钉钉软件对在销售人员进行实时定位是违法行为吗？每天都要定几次，可以看到很详细地址的那种
请问公司利用钉钉软件对在销售人员进行实时定位是违法行为吗？每天都要定几次，可以看到很详细地址的那种。另外公司还经常让员工周末无偿加班，公积金也不是按底薪交，而是按照杭州市最低标准交的。
公司一老员工，因无法完成公司的销售指标，按照公司规定影响到福利待遇，故对公司产生不满情绪，进而主动提出离职，但对外宣称“公司要辞退他”，要求巨额赔偿金。请问，公司应如何应对？
