我应聘一个单位签了3个月的合同说是试用期月薪4000由于各种

我应聘一个单位签了3个月的合同说是试用期月薪4000由于各种原因没开业老板说给一半的工资我同意了由于没开业在给她要第2个月的工资时说了好久才同意给1000请问这样她这样坐对吗？我该怎么办？谢谢！

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提问人：ask20170322l9k
提问时间：2017-03-22

我在一个单位签订了半年试用期合同，目前已工作一年，期间通过各种考试来延迟转正，请问该单位违反了哪些条例，如果上诉的话能得到多少赔偿

ask20150618wht 已过期 2015-06-18 回复(1)

在一个单位上班，说是三个月试用期，但合同已经签好了，我提出来书面辞职申请，老板说要一个月才能走，这样合理吗？不是说三天就可以了吗？如果在老板不同意的情况下，我不来上班，去别的公司上班了，有什么严重影响吗？

ask20160411yzr 已过期 2016-04-11 回复(4)

应聘一家广告公司文员，签了一份试用期合同，但是合同中有一条上班时间未满一个月的主动辞职的，公司扣除招聘，培训费用，请问这合法吗？培训不是正规培训，是老员工带着学习工作流程的……

ask20161121bbn 已关闭 2016-11-22 回复(0)

ask20161205z7x 已过期 2016-12-05 回复(1)

按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职，但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金，我可以领到赔偿金么

ask20161214p3j 已过期 2016-12-14 回复(8)

按照合同约定三个月试用期，我应该已经转正一个礼拜了，但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职，但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金，我可以领到赔偿金么

ask20161214p3j 已过期 2016-12-14 回复(7)

儿子应聘保安，口头说干长期，未签合同，用人单位口头说试用五天无工资，上了三天，不适应，提出辞联，用人单位不准辞，最后说试用期无工资，退还係安衣服，才能退在押身份证，请问边合法吗，在成都

ask201612242qa 已关闭 2016-12-24 回复(0)

进公厂做普工，进厂合同上关于离职是试用期内提前一个礼拜，满试用期辞工提前一个月，可是我进厂不到一个月，因家里有事辞工，可是部门负责人不签字，说必须做满半年才可以辞工？不知道怎么办好？

ask20170307xl4 已过期 2017-03-07 回复(6)

企业单位把员工失业金停掉，试用期结束后一个月不签合同还让员工离职怎么办

ask20170312h50 已关闭 2017-03-12 回复(0)

你好我应聘一个单位先签了3个月的合同说是试用期，月薪4000，但是没开业说给一半的工资，我同意了，到了发第2个月的时候就不想给了打电话说了好久才同意给1000元，我想问一下她这样合法了，我该怎么办？谢谢。

ask20170322l9k 已关闭 2017-03-22 回复(0)