我们是用工单位，试用期半天的人，不合适辞退，要给他工资吗

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：大连百知轩小文
提问时间：2017-03-22

相关咨询

你好我在一家西餐厅刚刚3天试用期过后，在这3天之间我做的事情该餐厅领导也为说过我某些地方做的让他们满意，然而第3天试用期刚过后的晚上餐厅领导给我打电话说，理由是餐厅现在人手多了需要减少一些，必不给予这三天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这3天的劳动工资。

7325198 已过期 2010-10-24 回复(1)

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手续这样违法吗，是他们要辞退的为什么我们还要办入职离职手续这样的怎么办

噜噜顺淘淘已过期 2015-04-08 回复(2)

本人孕4月已显怀，合同到期，单位拒绝续签劳动合同，称法律规定公司违法辞退只赔偿我2个月工资，究其利弊宁愿违法。请问这样说法与赔偿金额是否合理，由于本人已显怀，在孕期再找工作是没有单位要的，请问我这期间的保险以及应享受的产假哺乳等福利是否该公司赔偿。

95468956 已过期 2016-08-18 回复(3)

用人单位用工七天，每天上班7个小时，后以试用不合格为由不发放工资。

ask201610097ll 已过期 2016-10-09 回复(1)

你好，叶律师，我想问一下，我们出国务工，用工单位不给签合同，在国内面试老板给订工资与到国外工资不符，我们打算不干应该怎么办？

ask20161104zqm 已关闭 2016-11-04 回复(0)

我在试用期满之后用人单位因各种理由不向我支付试用期满后的正常工资，而还在支付试用时的工资，请问法律有规定用人单位可以随时延长试用期吗，遇到这样的问题我该怎么办

ask201611219dy 已过期 2016-11-21 回复(9)

公司试用期是一个月，但是在试用期内被辞退或者辞职就不算前三天的工资，星期天也不算，请问这合法吗

ask20161205nty 已过期 2016-12-05 回复(1)

试用期我才上了5天班然后被单位辞退一天按照50元的工资算给我啊

ask20161218y2u 已过期 2016-12-18 回复(3)

用工单位拖欠工资已经三个多月了，快要过年了还要不上钱我们该怎么办

ask2016122665h 已过期 2016-12-26 回复(3)

我女儿在用工单位工作一年在这其间检查出肺结合，用人单位可以辞退员工吗？我们该怎么和用工单位领导说，可

ask2017030258g 已过期 2017-03-02 回复(4)