我们正常出勤上班，公司却把我们的出勤视为无理由旷工，并按旷工处理

我们正常出勤上班，公司却把我们的出勤视为无理由旷工，并按旷工处理，请问我该怎么办呢

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提问人：ask20170322f3a
提问时间：2017-03-22

我问1下：老板不开支，我们罢工了，老板以此为理由说我们旷工，说我们不上班按开除处理，1分钱没有合法吗？

短信用户已过期 2014-11-12 回复(3)

我们公司合同有一条如员工连续三天内旷工视为自离处理不发放当月工资我今年9月份因有事未给领导请假便于旷工在10月2号给于辞退处理但是领导是4号签的字我并不知情我去办离职没人管说我上个月给有工资我该怎么办？

ask20151004w5l 已关闭 2015-10-04 回复(0)

我在我们公司上班，有天上班睡过头了，迟到一小时，公司按旷工一天处理，在按旷一天扣三天处理，就是旷一小时扣了我三天工资，这样合法不，

ask20151113c61 已过期 2015-11-13 回复(2)

您好董律师，我们公司老板拖欠工资我们几名同事旷工半天没上班，但并未影响公司正常营业，老板非说我们罢工把我们开除了还不发工资怎么办？，

ask2015112833u 已关闭 2015-11-28 回复(0)

ask2016033193n 已关闭 2016-03-31 回复(0)

我已经交了辞职报告一个月了，公司就以找不到人为理由不给批准，不去上班的话还按旷工处理·！一天扣一百块钱。我该怎么办？

ask20160816k7s 已关闭 2016-08-16 回复(0)

你好我上班已经正常提出离职但是工作期间公司压了我们3000说隔一个月会给我现在又说和合同说半年后归还押金3000 同时半年不可以在在同行业从事我该怎么办

ask20170110tof 已过期 2017-01-11 回复(6)

ask20170104gin 已过期 2017-01-15 回复(3)

您好，请问公司拖欠工资，我能不能拒绝去上班？领导还威胁，不上班就是按照旷工处理，说拿不到之前的工资

ask20170216l7y 已过期 2017-02-16 回复(4)

平安公司正常离提前30天申请，由于特殊情况需要离开公司，公司给算旷工处理，一个月以后正常来离职，会对自己在人社局档案有什么影响，不良记录嘛，对以后工作有影响嘛

ask20170314g9a 已过期 2017-03-14 回复(3)