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未做满六个月辞职结算时减15%的工资合法吗?

现在因为很多人都不想在这酒店干了,所以酒店就新规定是未做满六个月辞职,工资结算时扣15%的工资!酒店想用这种带威胁手段的方式让我们留下。 而且我们没签合同, 员工手册上也没有这一条. 酒店新发布的规定是未做满六个月辞职,工资结算时扣15%的工资! 请问这是否合法?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:a5523733
提问时间:2010-04-05
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合同没到期,我辞职了。最后工资结算的时候工厂又扣回以前所发的工资请问这样合法吗

由于今年经济危机。工厂的效益不怎么好。工资也少的可怜,不扣养老工资还达不到480。为了达到480的最低保障,工厂就补了钱(480)现在我辞职了。结算最后一月工资时,工厂也扣回所补的钱。请问律师先生:这样合法吗?

bubiandeaijiang 已过期 2009-03-10 回复(2)

辞职后工资怎么结算

我不想在现在这个厂工作了,向老板提出了辞职,他同意了但要扣我工资,而且不按刚来上班的工资结算,以前口头商定每月5300,但是他现在只给3600一个月我该怎么办?

qwe31662 已过期 2011-07-09 回复(3)

辞职扣工资合法吗?

我是做会计的,在辞职之前有一税款因我算错导致公司多交税,现我辞职,公司提出让我承担这一半税款符合法规吗?

skyaa 已过期 2011-07-21 回复(1)

辞职老板不给工资,说到发放日结算,合理吗

没有签订劳动合同,提前1个月辞职,老板也同意了,现在还没有到期,老板说可以走了,我找他结算工资,他却说到发放日在结算,合理吗?还要挟说要么就等到时候结算,要么就不走!该怎么办?

610742858 已过期 2011-07-30 回复(1)

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610742858 已过期 2011-07-30 回复(2)

旷工两天以后来辞职,怎么结算工资的?

有一个员工,先是请假2天,可是没有任何书面的申请,只是临时向主管打了电话的,可2天后,突然说要辞职了,请问这个工资如何结算呢?

殷红霞 已过期 2011-08-03 回复(1)

试用未满一个月辞职工资结算

才来这公司试用不到一个月,本来面试是做人事,打包现在一直做销售,所以想辞职,但员工手册上注明说未做满一个月,不发底薪,只有提成,这样做合理吗?

leimin8023 已过期 2011-08-04 回复(4)

关于辞职后工资结算与面试时老板说法不一致

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Mto9085 已过期 2011-08-04 回复(1)

辞职工资结算

请问:本人已按公司要求将工作交接完成,而后公司以未提前一个月提出辞职为由,拒不发我当月工资,我应该怎样做来保护自己的合法权益呢? 请问:是这样,我是深圳一家公司外派到上海一家通信公司的翻译,现在公司以我没有以正常途径提出辞职为由,要扣掉50%的工资,这样合理吗?

remembertoi 已过期 2011-08-04 回复(4)

公司不给我辞职结算工资怎么办?

我是四川人,我在广东惠州市世一公司上班,因为爷爷病重不得不请15天假回四川,现在爷爷病危,我打算辞职,我把爷爷病危的证明都传到公司里面,而公司一直不给我辞职的事情做解释,电话也不接我的,我想问像我这情况该如何让公司支付我未结的工资,我担心到时他们把我当自动离职不给我工资,那可是我的血汗啊。况且现在我也

a315206745 已过期 2011-08-05 回复(2)
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