我们酒店有3个员工是一家3口，做保洁的，当初儿子进来的时候隐瞒重大病情

我们酒店有3个员工是一家3口，做保洁的，当初儿子进来的时候隐瞒重大病情，后来公司发现了，劝退他儿子，然后他父母就不愿意了，一直找公司的事，领导说他2句他就说心情不好，回去休息了1个星期，后来在宿舍晕倒了，到医院检查不出病情，我问他什么原因，他说被领导气的，结果第二天他就直接住医院了，住了20多天，现在出院了，跑来公司要说法，要公司出住院费，这个合理吗？

公司要关掉，但是工资已经拖欠很久。而且当初招我们进来的时候还欺骗隐瞒了真的的工资酬劳

公司要关掉，但是工资已经拖欠很久。而且当初招我们进来的时候还欺骗隐瞒了真的的工资酬劳，现在公司工资不发也不给说法

我们是一家物业公司，在做医院保洁服务。一个员工在早晨跨电瓶车出来上班时与一私人面包相撞而死亡

我们是一家物业公司，在做医院保洁服务。一个员工在早晨跨电瓶车出来上班时与一私人面包相撞而死亡。这种情况下我公司要担责赔付么？怎么解决？

租房半年后，墙壁上的白色涂料开始裂口，房东说让我们去修好，还好当初进来的时候拍过照片，当时就有裂缝，

租房半年后，墙壁上的白色涂料开始裂口，房东说让我们去修好，还好当初进来的时候拍过照片，当时就有裂缝，只是现在严重了，合同上也写了非过失或者错误导致损坏，由房东承担，但是房东说谁知道是不是人为的，反正刚来时好的，现在不好了。我们需要给他修好吗？

我在一家KTV做了3年的保洁员工，当初应聘时公司承诺给买社会的

我在一家KTV做了3年的保洁员工，当初应聘时公司承诺给买社会的，现在又说娱乐行业可以不买，我该怎么维权？谢谢

你好，我想问下，我们公司有为员工，进来的时候还未满16周岁，在我们这工作了3年

你好，我想问下，我们公司有为员工，进来的时候还未满16周岁，在我们这工作了3年，现在劳动局说我们用童工，需要罚款5000一月，这怎么办

我们是一家销售单位，当初面试的时候说的是周末双休。签劳动合同的签订是一周5天，一天8小时，月休8天

我们是一家销售单位，当初面试的时候说的是周末双休。签劳动合同的签订是一周5天，一天8小时，月休8天。现在七月因为有5个周末，公司让我们其中2个周六强制正常上班，不来上班按正常旷工。算不算违法

我之前在一家营业厅上班，今年8月离职，离职的时候6月份有部分钱是电信局发给我们员工的

我之前在一家营业厅上班，今年8月离职，离职的时候6月份有部分钱是电信局发给我们员工的，一直没有发到位，9月份电信局把钱发下来了，我们店长不给我发，说我已经离职了，不享受公司的福利。我不明白的是我6月份正常在岗，凭什么不给我补发，麻烦回复一下

你好！我在一家比较大的餐饮上班，才进来的时候没给我们签署劳动合同

你好！我在一家比较大的餐饮上班，才进来的时候没给我们签署劳动合同，上班的时候就一直欺压基层员工，到后面换了一个店长说要我们签署合同，我说签可以，但是没签合同之前的双倍工资要求支付，这样可以吗？并且在我们没签署合同的时候经理还让我停工三天这个是可以要求赔偿的吗？

我现在在一家工厂上班，做零时工的，进来的时候人事部让我们签了合同

我现在在一家工厂上班，做零时工的，进来的时候人事部让我们签了合同，我的合同到期时间是下个月13号，我现在想提前辞工了，然后他就会扣我很多工资，问一下这个在法律上面是可以的吗

我现在在一家工厂上班，做零时工的，进来的时候人事部让我们签了合同

我现在在一家工厂上班，做零时工的，进来的时候人事部让我们签了合同，我的合同到期时间是下个月13号，我现在想提前辞工了，然后他就会扣我很多工资，问一下这个在法律上面是可以的吗