在公司厂门外喝酒闹事了,在外面已经协调处理好了公司能对我开除或者记过吗?
在公司厂门外喝酒闹事了,在外面已经协调处理好了(有派出所介入)公司能对我开除或者记过吗?
取保候审中,公司要开除是合法的吗有没有相应的补偿,已经工作了十年了
取保候审中,公司要开除是合法的吗有没有相应的补偿,已经工作了十年了,还有我交了失业保险,能拿到吗?
已经提交了辞职信,但是后来公司说是开除我,他们这样做是否不合法?
律师,你好! 我原本在一家日企工作,今年1月29号已向上级领导提交辞职信,期间从2月20号到27号由于生病,休了病假(开给人事部7天的病假单),我原来也还有5天半年休没用。昨天见原公司迟迟没有通知什么时候去办理离职手续,所以打电话去人事部,人事部说没有接到过我原所在部门关于我辞职的通知。后来接到同事电话说我
下班时间喝酒与公司领导发生冲突,被公司辞退,是否能得到赔偿~该公司扣押员工一个月工资,劳动合同签订时间为一年,现劳动合同刚好满一年~! 发生冲突第二天,公司通知我办理辞职手续,到现在我还未去办理,请问我该怎么办?事情发生一个星期。
我已经在一个公司做了快六个月了,被开除后是否能拿到赔偿和结清所有工资?
我已经在一个公司做了快六个月了,现在公司要把握开除了。但说我还在试用期,不算开除,而且我们的合同还没有明确的工资和待遇。我们的合同虽然是我来的时候签的,但合同其实是我已经做了3个多月以后补签的。合同上写的签订日期是我入职的那天。不知道我如果被开除了,可以拿到什么补偿。
事情是这样的,我是去年9月进的公司,今年3月底公司把我调到另一个部门,当时我不同意,公司就用威逼的手段,我就同意去了另外个部门了,还签了调令书。现在有一个月了,但是早几天公司找谈话说又要把我调回原来的的部门,我是不同意回,想要他把我辞退算了(我已有打算离开公司是想法)。今天是到另个部门报到是日期,老总
与公司签订三年合同,合同期刚满一年,被开除了,可以得到什么赔偿?
与公司签订三年的合同,公司安排紧急任务,没有到场。我在自己的岗位上工作(没有接到紧急通知)。公司现在做出处理,认为我对紧急工作任务置之不理,将我开除。本人也不愿意再回其公司工作,请问我可以得到什么赔偿?
我做房地产的没有工资底都是拿提成,我被开除前有一个单子,原因我发别的地产公司的宣传单,还吓唬我敷衍我!我想问问我钱还能拿到吗
我是外地到上海打工的,公司合同里写员工已在户籍地参加社保,本合同履行期内拟不改变参保形式,这样的说法合理合法吗
已经签过劳动合同(不合法) 辞职公司不允许 压半个月工资不给
已经签过劳动合同但是合同许多不合法要求,(列如保险不是一定给上,)合同外每月克扣员工200元,未经员工同意, 辞职公司不允许, 压半个月工资不给,无奈只能扔下钱走人,有办法能办半个月工资要回来吗? 要说的详细点哦