在公司厂门外喝酒闹事了，在外面已经协调处理好了公司能对我开除或者记过吗？
在公司厂门外喝酒闹事了，在外面已经协调处理好了（有派出所介入）公司能对我开除或者记过吗？
取保候审中,公司要开除是合法的吗有没有相应的补偿，已经工作了十年了
取保候审中,公司要开除是合法的吗有没有相应的补偿，已经工作了十年了，还有我交了失业保险，能拿到吗？
已经提交了辞职信，但是后来公司说是开除我，他们这样做是否不合法？
律师，你好！ 我原本在一家日企工作，今年1月29号已向上级领导提交辞职信，期间从2月20号到27号由于生病，休了病假（开给人事部7天的病假单），我原来也还有5天半年休没用。昨天见原公司迟迟没有通知什么时候去办理离职手续，所以打电话去人事部，人事部说没有接到过我原所在部门关于我辞职的通知。后来接到同事电话说我
下班时间喝酒与公司领导发生冲突，被公司辞退，是否能得到赔偿~该公司扣押员工一个月工资，劳动合同签订时间为一年，现劳动合同刚好满一年~！ 发生冲突第二天，公司通知我办理辞职手续，到现在我还未去办理，请问我该怎么办？事情发生一个星期。
我已经在一个公司做了快六个月了，被开除后是否能拿到赔偿和结清所有工资？
我已经在一个公司做了快六个月了，现在公司要把握开除了。但说我还在试用期，不算开除，而且我们的合同还没有明确的工资和待遇。我们的合同虽然是我来的时候签的，但合同其实是我已经做了3个多月以后补签的。合同上写的签订日期是我入职的那天。不知道我如果被开除了，可以拿到什么补偿。
事情是这样的，我是去年9月进的公司，今年3月底公司把我调到另一个部门，当时我不同意，公司就用威逼的手段，我就同意去了另外个部门了，还签了调令书。现在有一个月了，但是早几天公司找谈话说又要把我调回原来的的部门，我是不同意回，想要他把我辞退算了（我已有打算离开公司是想法）。今天是到另个部门报到是日期，老总
与公司签订三年合同，合同期刚满一年，被开除了，可以得到什么赔偿？
与公司签订三年的合同，公司安排紧急任务，没有到场。我在自己的岗位上工作（没有接到紧急通知）。公司现在做出处理，认为我对紧急工作任务置之不理，将我开除。本人也不愿意再回其公司工作，请问我可以得到什么赔偿？
我做房地产的没有工资底都是拿提成，我被开除前有一个单子，原因我发别的地产公司的宣传单，还吓唬我敷衍我！我想问问我钱还能拿到吗
我是外地到上海打工的，公司合同里写员工已在户籍地参加社保，本合同履行期内拟不改变参保形式，这样的说法合理合法吗
已经签过劳动合同（不合法） 辞职公司不允许 压半个月工资不给
已经签过劳动合同但是合同许多不合法要求，（列如保险不是一定给上，）合同外每月克扣员工200元,未经员工同意， 辞职公司不允许， 压半个月工资不给，无奈只能扔下钱走人，有办法能办半个月工资要回来吗？ 要说的详细点哦
