工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作
我跟公司没签订劳动合同，其工资条只是一个表格上剪下的一长条（每月一条），没有门卡或者工作证，我如果证明？公司里应该有做帐的工资单的，可是这种小公司是否会做假？每天的考勤卡上也没有印公司名称的，而且都在公司财务那里的。我手上并没有说明问题的证据，只有一条解雇我的短信。我是否能证明我7个月的工作事实？
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
公司并未正式注册，合作人只是签订了一个内部协议，此时应如何退股
我们几个合作人准备开办一个有限责任公司，在公司注册前，大家一起签订了一个内部协议（也是章程一样的范文修改的），但是自内部协议签订1个月后，公司注册还未完成，仅仅是核名完成，现在有个合作者想退出，是否可以，应如何执行手续？谢谢
北京某装饰设计有限公司不退还全部装修定金（未签订装修意向书及合同）
未签订装修意向书及合同，只有装修定金收据，装修定装修公司不退还，请问是否能退，能退多少？
未与公司签订合同,在公司工作7年,被公司无故辞退,请问如何维权?
您好,我大伯自04年--2011年2月在一家大型私企工作了7年，现年50岁整,期间工资照发,一直未投保,他在这家公司做过司机,厨房采购,厨师,因管理人员多次找茬,于2月10日无故将我大伯开除，至今未办理离职手续,请问我们该用什么方法维护自己的权益呢? 谢谢您.祝工作顺利.
我与朋友当初商议合伙开办公司，投资和收益均按照3：7，我3他7. 但注册公司时是用他老婆的名字做企业法人，不属于合伙公司营业执照。 现在我需要签订一份合作协议来保障我的权利，请问如何签订？要注意哪些方面？ 谢谢！
公司和我签过一次三年的固定合同，但从08年到现在没有和我再签订过劳动合同，这个算违法吗，我该如何追究
我公司帮我签过一次为期三年的劳动合同，但从08年以后就没签过，社保还是帮我交的但交的是当地最低的标准（770/920/1100元），我实际工资月3500-4500之间，，这个算违法吗.另外公司新来一个副总想逼我离职，我也想离职，我该如何追究公司的责任，维护自己的合法权益。
公司以各种理由拒不签订劳动合同，20个月后我被公司开除，请问我如何要求赔偿？
2009年12月10号晚上11点多，一个亲戚给我打电话说“我承包的工厂赶货，快来帮我的忙”。当时以加工每个零件0.80的价格结算。2010年春节前我要求签劳动合同，他说“当官的说过了年再签”。春节后我再次提出签合同，他又说马上就会签的。（当时我和另外一个人在加工同样的零件，他享受的是正式工的待遇，（0.80+各种福利待遇
在公司工作一年，未签订劳动合同，已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支
2010.8——2011.7.31在公司工作了一年，未签订劳动合同，现在已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支付，我该怎么办？
