因为同事家里有事。所以自己主动帮忙兼顾了同事的工作，结果一时疏忽，导致生产出来的产品不合格，耽误了公司的发货时间，事后公司对我做出了辞退处理，但是却没有相应的工资补偿。请问这样的做法是否合理
按照公司的操作流程来说的话，当同事的工作完成以后，应该有人来复核，但是一直到产品出现问题前，就没有人复核过，现在被处罚的只有我以及仓管发货员
公司直接辞退，给予2个月的补偿，但当月我上了10天班，公司没有发当月工资，说是包含在补偿里面，我是否
公司直接辞退，给予2个月的补偿，但当月我上了10天班，公司没有发当月工资，说是包含在补偿里面，我是否可以争取当月工资呢？
我老婆今年52岁，在一家外企工作了20多年，现在已拿社保退休工资，公司辞退有补偿吗？是否可以起诉
我老婆今年52岁，在一家外企工作了20多年，现在已拿社保退休工资，公司辞退有补偿吗？是否可以起诉。
8月10上班至9月23日，9月23日当天被公司人事部打电话通知被辞退，且被告知无任何工资。是否可以申请补发工资，并且获得相应赔偿。可以获得哪些赔偿？
企业单位发辞退员工确认书，确认辞退时间及每年补偿一个月的工资
企业单位发辞退员工确认书，确认辞退时间及每年补偿一个月的工资，但是用人企业与员工签订合同是每周工作不超40小时，但是现实中我们每天都加班，双修日与国家指的节假日除春节假日外都加班没有休息，（因我们企业是建筑设计与施工在一起的单位，我是公司派到施工现场做工程施工管理。）公司违反了劳动法的法规没有付给我们
我2月17日被公司通知被裁员。按照提前30天通知，我是3月17日最后工作日。因为我是去年3月10日入职的。这种情况我可以要求公司按照1 +1补偿2个月工资吗？
试用期被辞退，公司没补偿，我朋友拿了公司业务手机没归还，是否刑事处罚
试用期被辞退，公司没补偿，我朋友拿了公司业务手机没归还，是否刑事处罚，谢谢答复
