事业单位领导不批临时工临产孕妇产假，要求孕妇主动辞职或者离职

事业单位领导不批临时工临产孕妇产假，要求孕妇主动辞职或者离职，该如何维权

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提问人：ask20170319c7n
提问时间：2017-03-19

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我在事业单位做临时工已10年，目前单位只给我办了医保，但一直未办理社保，我将来养老的问题怎么办？如果我现在辞职的话，单位能为我补交已工作10年的社保费吗？

佚名已过期 2010-03-11 回复(1)

律师您好：我的舅妈在一所中学后勤部门工作已10余年了。是临时工，学校一直没有与其签订劳动合同，也未为其购买社会保险。现在她的年纪也到了快退休的年龄了。想了解一下有没有什么办法能让她的后半生生活得到保障。我们能否要求校方为其缴纳社会保险呢？急盼回复谢谢。

pppmmm 已过期 2010-05-29 回复(1)

事业单位临时工辞职补偿

本人在某国有事业单位工作5年,第一年刚进去时签过一份3个月的临时合同,后一直未签合同工作至今,工资每月1000元,与有编制正式工担当同等工作,而且单位5年一直未给我买任何保险,今年早有辞职念头,打过报告要求加工资,领导未批,现不想再做下去了,本月想辞职,请问我可得到赔偿吗?具体如何操作、步骤如何?

lifeideyu 已过期 2010-09-09 回复(3)

事业单位合同没有到期领导想叫我自己辞职

我在学校工作也有4年了。以前是1年1年的签合同。现在的合同是重2010年1月1日到2013年7月31日。为期3.5年的合同。雇佣的时候说的是外聘管理人员但合同上的岗位却是保安。某些原因现在领导要我自己辞职（被迫）。还有合同上是每天上班时间是8小时，最长加班时间不得超过3小时，但是我上班时24小时（上一天休息一天）请问我怎

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事业单位临时工解除

我在学校干临时工8年现在被解除能要点什么说法申请补偿有哪些法律依据可循呢

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