08年初--10年底3年保险没交,[从11年开始交了]可不可以做为主动辞职索要补偿金的依据?可不可以要求补交? 机件工资没制定至少工人不知道,开工资忽高忽低加班也没加班费可不可以做为主动辞职索要补偿金的依据?
我是一名即将毕业的学生，在今年9月20号应聘到西安的一家物业公司工作，初入社会，权当实习，试用期1个月，前5天没有工资，试用期满，补发前5天工资，到现在已经快3个月了，只发了9月份的工资，10月、11月都没有发，期间我借了老板500元。在11月27日我请病假，头疼，开了点药，29日去销假，老板不批，我就继续休息，在12月3
我们总公司在外地，但是我们店铺是在南京，公司不愿直营，所以找了一个托管商代为管理这边，现在这个托管商不愿再管理这边了，所以总公司那边又找了一个托管商管理这边，请问一下，后来的托管商有权开除我们店铺的原来人员吗？我们之前没有跟总公司签订合同，请问一下，我们之间有劳动关系吗？
03年进入这家企业工作到今年11月份，因11月份前几个月家庭纠纷，有时候没有请假就没去上班，公司给过几张警告书，当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我，当时我自己也想走了，不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内
以前在一家黄金投资公司上班，然后提出辞职了，但是去领工资时，只有底薪，没有提成。以前也没有签合同，只是口头约定工资是多少，提成是怎么的？
