去年，我通过朋友甲关系接到一处弱电劳务分包工程，朋友甲想在中间牟取利益，于是以一家装饰公司的名义与总包方签订合同，但是并无任何弱电方面施工资质，起初我是以该公司名义带领一批人进场，施工到原先口头约定的付款节点时，朋友甲屡次以各种理由拖欠我和工人的劳务款项，迫于无奈，在朋友乙的调解下朋友甲以该装饰公司的名义与我签订了一个劳务分包合同，盖了该公司的公章，签的是朋友甲的名字，该公司负责人的关系与朋友甲是亲戚，现在一年多过去了，在工程早已完工验收的情况下，朋友甲依然不付款，现在工人的工资全由我垫付，最近两天我屡次催款，现在他已经不接我电话，我想走法律途径解决这个问题，有希望吗？另外，我与朋友甲签订的合同规定了滞纳金问题，请问我能要求滞纳金吗？
我司承包一个工程，在施工过程中分包给另一家施工队施工，在施工过程中出现线缆质量问题，甲方要求我方终止合同，并承担退还13万工程款，我方承诺退还工程，但分包的施工队是工程介绍人，在工程款里拿走施工款和中介费共计13万，并打着收据，请问我方怎么追究分包施工队的责任并索要钱款，
06年水暖劳务分包工程，合同工期为8各月，因甲方图纸变更和主体需加固等原因
06年水暖劳务分包工程，合同工期为8各月，因甲方图纸变更和主体需加固等原因，工期延长了16个月，是否可以索赔管理人员工资和机械租赁费用。
我与去年与某劳务公司签订合同，第三方工作单位做主管一职，签约3年，工资没有提只是说按劳动法来，就职后第三方约谈工资事宜，基本满意就做了下来，现在由于第三方裁员，我这主管位置不能保，并且还要降级，请问律师：第三方公司这样做是否合法？是不是劳务公司与第三方公司有什么猫腻的，我是否有条件起诉劳务公司？
总承包方与劳务公司未正式签订分包合同，蒋某以劳务公司名义组织人员进场，已经完成工程的三分之一，因其人
总承包方将劳务分包给蒋某，蒋某承诺将以劳务公司的名义签订劳务合同，但是迟迟未签订，仅有一份总承包方项目负责人王某与蒋某个人签订的劳务合同，现工程已进行到三分之一，因种种原因蒋某在施工过程中不配合工作，人员不到位，造成其施工队伍无故停工4天以上，因工程工期紧张，进度要求较高，现迫于压力总承包方王某决定
各位律师您们好，我想咨询一下，我与一家房地产公司签了一份承木工分包的劳务，承包的房屋共七层，下面两层是框架结构，上面五层是砖灰结构，当时商量好的统一单价是37元每平方米，下面的两层结构复杂，所以造价高一些。现在已经做好了下面两层，但发包方说我们班组的人数达不到他们所要求的那么多人数，（当初也约定了这一
我公司在一个项目上施工，采用使用劳务派遣的方式，即由劳务公司派遣相应的施工作业人员，由我公司现场项目部组建班组，进行管理施工。在地方审计人员进行审计过程中，针对这种模式，提出疑问：在建筑市场上，目前合法的是采用劳务分包，不能采用劳务派遣，因为劳务派遣单位不具备相应的资质；还有总承包单位能承揽工程，如
我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题
你好，我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题
