你好，我在单位工作12年，医疗期2年单位想解除劳动合同给的赔偿金标准是医疗期内的工资

你好，我在单位工作12年，医疗期2年单位想解除劳动合同给的赔偿金标准是医疗期内的工资，单位解释是劳动合同解除前的12个月，但我那时我在休病假。赔偿标准是医疗期内，还是医疗期前的呢

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提问人：ask20170318bvv
提问时间：2017-03-18

本人于04年8月入职现在的公司，一直未签劳动合同，到08年新政出台前才签了一份合同，到今年11月30日终止，合同的薪资是填得当地最低工资，与实际工次不同，今年9月时候出了一份通知，更改我的职位，由原来的市场部更改为网络部工作，通知未注明工作地址变更，10月份起公司口头通知必须到新的网络部办公地点上班，新的地点在

幸福洋洋已过期 2010-10-21 回复(1)

工伤医疗期单位下解除劳动合同通知

我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，

13610888565 已解决 2010-10-24 回复(2)

劳务派遣工，但在用工单位工作期间无工资条，无体检，用工单位合同到期单方解除合同，可额外要求赔偿吗？

小兔有兔牙已过期 2016-01-06 回复(2)

你好，我工作两年五个月，单位裁员要解除合同，我合同还有一年七个月，我该得到多少赔偿

你好，我工作两年五个月，单位裁员要解除合同，我合同还有一年七个月，我该得到多少赔偿。单位给一个整月的工资，加上工龄两年五个月的工龄工资，工龄工资按前一年平均工资给，合法吗？谢谢

ask20160629kbb 已过期 2016-06-29 回复(1)

你好，我在单位工作了十三年了，今年单位外包和我不续签合同，它们赔偿只从08给我算，一年给一个月工资

你好，我在单位工作了十三年了，今年单位外包和我不续签合同，它们赔偿只从08给我算，一年给一个月工资。我想问一下它们是不是应该给我一年二个月工资？下来我该咋办来维护我的权利？谢谢！

ask20160810qqp 已关闭 2016-08-10 回复(0)

在医疗期内，单位解除劳动合同，如何对员工进行赔偿

ask20160830vwn 已关闭 2016-08-30 回复(0)

在医疗期内，单位解除劳动合同，如何对员工进行赔偿

ask20160830vwn 已过期 2016-08-30 回复(1)

请问用人单位主动解除劳动合同，是否应该赔偿？赔偿金标准是什么

请问用人单位主动解除劳动合同，是否应该赔偿？赔偿金标准是什么？

ask20160908gom 已过期 2016-09-08 回复(7)

工作调动，需与原单位解除劳动合同，请问是否要赔偿，其标准是多少？

你好！我是一名高校教师，在读书期间，与学校签订了8年的服务期，约定读书完后必须服务8年，否则，要按每月1000元赔偿，同时还加上扣除读书期间的学校所有费用。现在，我已毕业了，不想回原单位，请问他们这种合约是否违法了劳动法？如果按照劳动法的规定，我的赔付标准是多少？谢谢！

csq_1909 已过期 2016-09-12 回复(1)

工作调动，需与原单位解除劳动合同，请问是否要赔偿培训时工资？

你好！我是一名老师，由于工作需要，我在职读研究生，在读书前与学校签订了合同，合同中写明，读完后必须回原学校工作8年，如果中途离开，必须赔付原读书期间学校发的工资，而发给我的工资是属于国家财政拨付的，请问，这种必须给还读书期间的工资的合同是否有效？

csq_1909 已过期 2016-09-16 回复(2)