深圳海光公司节假日为按劳动法支付加班费 申请社保也拒绝购买 只买医保 加班超时延长加班不付加班费 假借绩效乱扣钱 怎么处理 本人还在上班 只要在这里任何人去劳动监察大队举报 公司都以别的理由开除 还说公司有的是人 随便你们怎么弄 听说以前有过这样的事
正月初三至初七，单位安排我值班，却没有支付加班工资，得到的解释是不在法定假日内，是否合理，我该怎样处理此事。
劳动合同到期，公司不续签。公司买异地社保。节假日，周末加班都无加班费
1：我的公司是做售后维修的，合同签订是不定时工作制每天8小时，一周不超过40小时。但实际工作中周末也会值班，一般是比如第1周周末休息，第2周周末休息，第3周周末值班2天，第4周周末休息，第5周周末休息，6周值班。节假日也值班。值班都没工资。公司理由是不定时工作制。 2：总公司是广州的，分公司是内地，公司买的
因公司拒不支付加班费而解除劳动合同但还上1个月的班，在这个月内申请仲裁能要7年的加班费吗？谢谢您
因公司拒不支付加班费而解除劳动合同但还上1个月的班，在这个月内申请仲裁能要7年的加班费吗？谢谢您。
我进公司三年多了公司没给我缴保险加班没加班费节假日我拒绝加班
我进公司三年多了公司没给我缴保险加班没加班费节假日我拒绝加班就把我开除了额
公司未按劳动法规定支付加班费，突然辞退员工，被辞退员工申请劳动仲裁
公司未按劳动法规定支付加班费，突然辞退员工，被辞退员工申请劳动仲裁，在仲裁解决途中公司拒不承认拒不赔偿，还告到公安局立案，反咬诬告员工欺诈，以此逼迫员工在仲裁申请处撤诉，大部分人已被迫同意无条件撤诉，这种情况应该怎样主张合法权益。
公司出差不支付加班费，没详细的加班单，但能证明有加班存在时长两年，去劳动申诉如申诉成功，这样我也不能
公司出差不支付加班费，没详细的加班单，但能证明有加班存在时长两年，去劳动申诉如申诉成功，这样我也不能在公司工作了，可以算公司开除吗？
因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿
因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿。
因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿
因公司不予我购买医保，节假日加班不发加班费故而提出解除合同可否要求补偿。
您好，我在7月份与公司因未支付劳动报酬及加班费问题申请仲裁大概12万元
您好，我在7月份与公司因未支付劳动报酬及加班费问题申请仲裁大概12万元。仲裁用了委托代理律师:(委托代理合同上写交纳律师费3000元，后期按取得实际案款比例支付代理费)，仲裁前我们已经支付3000元代理费。 仲裁结束后因证据不足判定公司支付我2万余元，到公司没有支付。我让律师帮忙写个强制执行，律师说不用加钱了。
您好，我在7月份与公司因未支付劳动报酬及加班费问题申请仲裁大概12万元 您好
您好，我在7月份与公司因未支付劳动报酬及加班费问题申请仲裁大概12万元 您好，我在7月份与公司因未支付劳动报酬及加班费问题申请仲裁大概12万元。仲裁用了委托代理律师:(委托代理合同上写交纳律师费3000元，后期按取得实际案款比例支付代理费)，仲裁前我们已经支付3000元代理费。 仲裁结束后因证据不足判定公司支付我2
