试用期期间公司不按法定加班费计算支付加班费怎么办？

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提问人：ask20170318yap
提问时间：2017-03-18

如果试用期底薪低于900，算加班费（不按底薪倍数计算）合不合法？

lxfto 已关闭 2009-04-30 回复(0)

我在公司工作有6个月以上，有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话，说大家都像你这样公司得赔出去多少钱？你要是想要钱公司可以给你，但是

bw2004 已解决 2010-07-22 回复(6)

公司试用期内要求员工加班，却不支付加班费

上个月我们与公司签订三年劳动合同，试用期三个月。在试用期内公司要求我们上夜班，每天还加班3-5小时，周六周日也经常加班，不给加班费，来到这里后发现好多应届大学生全是这样，有的甚至6个月试用期都没加班费，每天还得工作12-15小时，但我们是有工作经验跳槽到现在单位的，不是大学毕业后直接来的，这样压榨我们是不

Fancy2020 已过期 2012-07-12 回复(7)

对于法定节假日加班，工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资

对于法定节假日加班，工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资，工资由店长算每个同乱扣工资现象该怎么办?

短信用户已过期 2014-03-06 回复(8)

公司没有按国家法定节假日支付加班怎么办

我已公司工作十几年了—直没有给过加班工资还没有交五险，大概算下来有多少钱呢？有证据的就只有9年

红飘lll 已过期 2014-10-06 回复(1)

在公司工作试用期内，无合同，不支付加班工资，我要怎么争取

请问老板是事业单位和银行工作人员，如果要举报他们弄副业要怎么举报？而且之前说加班会有加班工资或者调休，但最后都没有实现，我们要在怎么争取？

sky呀呀已过期 2014-11-12 回复(3)

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？