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员工月初离职,公司要怎么操作他的社保,当月社保还要交吗

员工月初离职,公司要怎么操作他的社保

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:其实我叫张三
提问时间:2017-03-17
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ask20160307w63 已关闭 2016-03-07 回复(0)

月初离职,当月社保公司部分个人要承担吗?

我月初提出离职,当月社保公司除了扣除我个人应缴部分外,还让我缴交当月剩余天数公司应缴社保的部分,合法吗

xisidou 已过期 2016-05-24 回复(3)

公司未按实际工资缴纳社保违法吗?找各种理由让员工主动离职怎么维护自身权益?

我是6.30号到期,直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知,现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理,和我的劳动合同上的职位不一致,他们想从这些工作上找些瑕疵,这样可以吗?我与公司合同是每年一签,已经签了两次了,公司待遇五险一金,未按实际工资缴纳

dulalaran 已关闭 2016-06-03 回复(0)

员工离职当月,公司是否有义务为员工缴纳社保?

每月社保申报日期为20日 对于20日之前已离职的员工,当月是否仍需为其缴投社保? 是否有相关的法律依据?

肆肆柒柒 已解决 2016-07-21 回复(1)

员工月初离职,当月的保险,公司部分应该公司承担还是应从个人工资里扣除?

员工8月9日离职,8月份的保险公司已经帮他足额交了,那么公司是否应从其工资中扣除已经替其交过的8月份保险(包括其个人应承担的保险及公司承担的那部分保险) 对于个人应承担的那部分,没有异议,肯定应该从他个人工资里扣,问题是8月份他就上了几天班,那么公司承担的那部分是不是也可以从他个人头上扣呢?

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公司的员工15号之前办理完了离职手续,请问当月的社保公司还是需要给其缴纳的吗?

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ask20161116o2y 已关闭 2016-11-16 回复(0)

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