一天工作12个小时是违法的吗？而且还每天都要产量，达不到就要拿加班时间来抵

一天工作12个小时是违法的吗？而且还每天都要产量，达不到就要拿加班时间来抵，这合法吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170316jj4
提问时间：2017-03-16

相关咨询

合同上写着，固定薪资包含正常工作时间及加班36小时/月，这条是不就已经触犯劳动法了

嗨Sally 已过期 2014-10-23 回复(2)

生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费。每个月拖工资，工人有找过劳动局的，但没起作用，怎么办？

ask20150323scq 已过期 2015-03-23 回复(1)

我们单位每天都要求我们加班，而且每天最少工作十三个小时，十六个小时更是平平常常，有的时候回让我们连续工作二十四小时，而且保证不了我们的正常休息，每个月的加班时间都超过一百小时，请问我们应该怎么办，怎样投诉

ask20150523osa 已过期 2015-05-23 回复(3)

公司每天规定产量，产量做不到就要扣加班小时，他不是扣一个人的，而是扣一个组的，说什么集体做的，公司是计时的，请问合法吗

ask20160318lcy 已过期 2016-03-18 回复(2)

正常工作时间每天9小时，周末休息，现在每天都要加班，周末也要求加班，一个休息日都没有，请问合法吗？

ask20160603k68 已关闭 2016-06-03 回复(0)

微微一笑@ 已过期 2016-06-25 回复(1)

工厂定的产量过高，然后没完成的就要加班完成，现在全车间每天都要多加一个小时，但是这个加班是不打考勤的，我们该怎么办？

ask20160905tmo 已过期 2016-09-05 回复(5)

在工厂工作，文职，一加班就要上16个小时，而且没有假休，还要上零时班，因为现在是年后更加过分安排隔一天就要加16小时班，睡眠严重不足，工资低！怎么样去告他们，申请不加班！

ask201702028wn 已关闭 2017-02-02 回复(0)

在三川电缆厂工作，上班时间是每天10小时，还要求必须加班，合法吗

ask20170302xwz 已过期 2017-03-02 回复(2)

媳妇怀孕4个月，现在经常让她加班，加班时工作时间超过12小时了，提过不加班，但是公司不同意，请问公司的做法合法么？二甲医院建议多休息，给开了5天假期，公司对病假条不承认怎么办

ask20170314h73 已过期 2017-03-14 回复(4)