试用期公司说必须要提前15个工作日打离职报告才可以发工资是这样吗

我在公司上班10天了，有7天的考核，我过了7天的考核，现在是第十天的试用期，我因为有别的事情需要离职，公司说必须要提前15天打报告才可以辞职，才能给算工资，是这样吗

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提问人：朵朵43214
提问时间：2017-03-16

我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这

lele3077885 已过期 2010-08-31 回复(1)

员工试用期内未提前三天打离职报告，公司有权利扣除工资吗？

今天7月份在杭州一家公司上了10天班，是临时决定离职的，下午1点钟的时候提出离职，2点左右办的离职手续，当时顺便问了人事部经理："我现在是不是可以走了？",人事部经理的回答是“可以的”！本身是每个月18号发上个月的工资，结果没按时发，一直打电话催促，在次月的10号工资发给我了！但是少发了200多元，而且他们本身工

术语中已过期 2013-09-16 回复(4)

公司拖欠工资，财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗？

您好，公司拖欠工资4个月，我作为财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗？如果这样做会有什么后果？还有我应该掌握那些证据来索要工资，维护自己的权益？

aaa/123 已过期 2014-05-29 回复(1)

试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗

manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不？

ask20150506lht 已关闭 2015-05-06 回复(0)

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不

ask20150506lht 已过期 2015-05-07 回复(2)