工作之前签的合同是提前十五天可以打离职，我工作一段时间后打了离职
工作之前签的合同是提前十五天可以打离职，我工作一段时间后打了离职。本来应该在工作十五天，但是家里有事就请假了，也就是说离职后没有继续工作十五天，现在单位压着我一个月的工资不给我，用我没提前打离职的借口，可是我请假了，现在我的工资能要回来么？
工作时间不满公司所定一年，提前辞职时之前的的工资也要扣，请问可以要回吗
在一个网球场工作，工资是按每小时算，没有底薪，兼职与全职每小时工资不一样，满一年算全职，但是入职时说的是做全职，于是工资也是按全职算的，工资是每半个月一发，发现金。在入职的时候老板有口头说这个问题，若工作不满一年，工资只能按兼职算，没有签合同，没有五险一金，是什么都没有，而且工作满一年的全职也是什么
提前三十天书面通知公司离职，花十五天做了交接工作，剩下十五天可以请假吗？
如题，本来计划提出离职后十五天离开公司，老板刚开始同意，后来变卦开始刁难我，我这边离职交接工作都做好了但是他各种理由拖延我，不给我开具离职证明。我想剩下的十五天请假，不管他批不批准都不去公司上班了，到了三十天自动就算我离职，请问这样可以吗？ 谢谢！
提前交房，我因工作工作原因可以按合同规约时间去接房吗？会有什么费用？谢谢
提前交房，我因工作工作原因可以按合同规约时间去接房吗？会有什么费用？谢谢！
我要换工作了，与之前公司签的合同时间到9月1号，时间未到，但是双方都已协定可以离职
我要换工作了，与之前公司签的合同时间到9月1号，时间未到，但是双方都已协定可以离职，请问终止合同上的截止日期填7月1日可以吗？
我工作这里我签合同了，之前说要走要交违约金，如果我要提前走这
我工作这里我签合同了，之前说要走要交违约金，如果我要提前走这合同和法律责任吗
我工作年，还有五天合同到期，现在才跟我说不续签了，我可以要求
我工作年，还有五天合同到期，现在才跟我说不续签了，我可以要求公司给予一个月工资的赔偿吗？
工作之前签订的合同是提前15天打离职，我打了离职之后应该在工作十五天
工作之前签订的合同是提前15天打离职，我打了离职之后应该在工作十五天，但是家中有事就请假了，现在单位压着我一个月的工资，我还能要出来么？
工作之前签订的合同是提前15天打离职，我打了离职之后应该在工作十五天
工作之前签订的合同是提前15天打离职，我打了离职之后应该在工作十五天，但是家中有事就请假了，现在单位压着我一个月的工资，我还能要出来么？
