公司己解散，公司清算负资产及无现金和资产补偿，如何追讨补偿金
公司己解散，公司清算负资产及无现金和资产补偿，如何追讨补偿金？
我要广东深圳，公司为日资与台资合股，现此日方在中山自己开了公司，要与台方撤资，部份员工被解散，因当时公司为了降低加班费，把原来底薪2300元分成1100底+1200元福利金分开时间发放，工资条也只有底薪+加班费，现公司解散只贴底薪+加班费+福利金×50%这样合理吗,我们不服,要劳动仲裁,胜算多大? 备注:(1)当时劳动合同公
您好！我们公司要解散我们一部分的人，并且会一次性发放完我们的补偿金。我想请问一下我的月工资是2060元，做7年了，大概能补多少钱？是否应该扣个人所得税？谢谢！
我爱人所处的外资办事处通知说十一月解散，但是通知我爱人因手上无处理业务于8月中旬解职，劳动合同因为年前到期刚补签完毕，但是是通过外服处签订的劳动合同，合同上每月工资只标示1500，但她的实际工资是每月3500，另外还有相应的保险等，年终奖每年3万左右。想请问一下这遣散费用如何结算？
有限责任公司清算后资产为零活负资产，员工还能得到补偿和工资吗？
有限责任公司由三方股东构成，大股东及法人是一家资产上亿的企业，企业未公告解散前先行进行清算，清算结果为零资产或负资产，公司办公场地为租赁法人另一家公司的，无固定资产，这种情况下员工还能拿到补偿和工资吗？
我是2013年11月生的孩子，我公司2014年5月清算结束。我在公司上班2年，我想问一下，我在哺乳期被遣散，会享受哪些待遇。
制衣有限责任解散，合伙老板“分家”，一个没干了，另一个又开了个公司，请问原厂员工如何补偿经济损失？（
制衣有限责任解散，合伙老板“分家”，一个没干了，另一个又开了个公司，请问原厂员工如何补偿经济损失？（没签劳动合同）
从2007年7月份就在这里工作，期间由于老板的业务问题，转签了3家公司的劳动合同，（所有人员和业务没变，只是发工资的单位变了），近期刚又签了新的劳动合同，是从2015年1月1日到2017年12月31日，但是昨天刚接到通知，由于没有业务，公司裁员，这种状况下我的补偿如何计算，老板说的意思是介绍新的工作给我，不想给补偿，那
今年2月中旬我追偿权起诉我原单位，追讨薪酬1万多的工资。到今天，已经进入了法院强制执行阶段。但问题来了，今日通过跟我这个案子的书记员告诉我，法定代表人（我老板）名下的两个帐户已经冻结，但对方估计早有准备，帐户里并没有钱。我所提供的地址，公司不在了，也就是搬走了，而有限公司形式的法定代表人在法律上不需要
