我离职领班没批，让我自离这样等于把我开除一月份的工资三月份还

我离职领班没批，让我自离这样等于把我开除一月份的工资三月份还能拿到吗

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提问人：ask20170315b42
提问时间：2017-03-15

相关咨询

我们是今年1月15号签的购房合同，3 月1号办的入住手续，拿到钥匙。请问这段时间暖费的取暖费该由谁来缴纳

li327820264950 已过期 2010-10-09 回复(1)

我在三月十五号提出离职，三月份的工资每个员都加了，可我没有，我去问为什么，人事部的人说这是给在职人员的鼓励奖，请问我该不该有这份他们所谓的“在职人员的鼓励奖”

daiyuchuan 已关闭 2012-04-13 回复(9)

您好，合同写着离职要一月前写辞职报告，否则扣一个月工资，这样合理吗？谢谢

ask20160514k6h 已过期 2016-05-14 回复(2)

上班19天，因个人原因离职。算是被开除了，这样一分钱工资都没有吗？？

ask201607174yu 已过期 2016-08-19 回复(3)

你好，我想问一下我是一月九号在昆山纬创正常离职的，按说到二月八号会发一月份的工资！可是我工资没到账后面我打电话到厂里显示的是我旷工离职的！我该怎么追回我的工资

ask20170227vyt 已过期 2017-02-27 回复(2)

您好，17年一月离职，上到一月份，工资保底2000。但是发工资是只给了1380，公司说我离职了，那七天的工资就不给了，请问合理吗？

ask20170301rcm 已过期 2017-03-01 回复(5)

您好，请问一个正式员工在一月十日被辞职后，二月份公司支付全额工资（包含五险一金）给离职员工，之后公司又因离职员工只上十天班为由，要员工退还多余工资（含五险一金）给在公司上班的一个人的账户里，这种方式可行吗？我清楚多余的工资不应该得，但这样的做法是否有点不正确呢？我应该怎么办？

ask20170305hio 已过期 2017-03-05 回复(2)

你好，请问我们是一月十六号放假二月九号上班的，一月份工资发了半个月的，二月份从九号算，我的工资是包月的，公司这样做合法吗？我该怎样维权谢谢

ask20170308qb4 已过期 2017-03-08 回复(4)

假期工被迫离职后，朋友给了条差评，就被开除没有工资了！这样合理吗？

小蕊欧尼已过期 2017-03-10 回复(4)

…… 已关闭 2017-03-10 回复(0)