计件工资按月结算是属于承揽关系吗

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提问人：ask20170315lbj
提问时间：2017-03-15

ask20161115sb6 已过期 2016-11-15 回复(1)

律师你好！本公司是以计件多劳多得结算工资法，每天上班12小时，这算违法吗？是否可要求支付加班费，节假日从不放假，也没加班费之说，公司要求统一签三年合同，但没买社保，请求帮忙解答，谢谢！

甘丹丽已过期 2016-12-05 回复(1)

ask20161208k4l 已过期 2016-12-08 回复(1)

你好，我公司工资是计件工资，因员工计件数量相互对不清，晚发六天工资，我要求员工对清数量在发工资，其中一员工家属就在我公司群里闹事，并通过微信散布我公司谣言，还不知道通过什么渠道，把我个人及家属信息发布出来，请问律师，我应该怎么做，谢谢

孙军已过期 2016-12-08 回复(1)

公司实行计件制度，但是要等产品卖出去了才结算工资，这样合法吗？如果产品没卖出去，公司只要发最低生活费就行了吗？

ask2016122418n 已过期 2016-12-24 回复(2)

我在服装厂打工，工资结算是计件加百分之七提成，工资每月结提成半年结，上半年以结。末签合同，因工厂搬迁我没有去。发工资时老板要扣悼下半年未发和上半年以发的提成，合法吗?

ask20170118ikr 已过期 2017-01-18 回复(12)

你好，我们厂子工资计件，现在结算工资和当时老板说的不一样，争吵了，我的工资能要回来吗

ask20170302ff6 已关闭 2017-03-02 回复(0)

ask20170314ar5 已过期 2017-03-14 回复(1)

ask20170314ar5 已过期 2017-03-14 回复(5)

ask20170315lbj 已关闭 2017-03-15 回复(0)