蒋艳超律师 VIP2017-01-18 16:56

建议先找老板协商，协商不哼可以向劳动监察大队投诉处理。

不太合理，建议先找老板协商，协商不哼可以向劳动监察大队投诉处理。

你好，不合理，建议到劳动监察部门进行投诉，没签劳动合同是可以主张双倍工资的，建议具体情况，电话联系我，我为你详细解答

你好，不合法的，可以要求对方发放的，可以来电详询我进一步帮您分析

您好，显然是不合法的，建议您可以想劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁不服的可以想法院提起诉讼，您也可以来电咨询

您好 这种状况不合理，具体情况可以直接来电咨询，免费为您提供更在专业的法律分析和意见，提出更好的解决方案和应对策略，希望可以帮到您

您可以要求获得已经工作的工资，建议您向劳动监察大队投诉。

您好！辞职是您的权利，老板没有权利不批准，更不能扣发工资，建议您向劳动监察大队投诉，如果不能解决，还可以申请劳动仲裁，要求补发工资，支付补偿金。没有合同，那您首先要证据证明劳动关系，并且还可能可以主张最长11个月的双倍工资。

根据你说的情况对方的行为是不合理的，建议可以到劳动监察大队投诉，另外没有签劳动合同是可以主张双倍工资的，还有不清楚的可以直接电话我。

建议到劳动监察部门进行投诉。

没签订劳动合同可以主张双倍工资补偿的，先收集相关凭证，后续可以申请劳动仲裁，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。

发了的就扣，没法的不能扣