我是07年7月出的工伤,定为7级伤残。一直在家休息,现在伤部需要实行修复手术,不知道这次住院期间,还能否让厂里安排陪护来护理。(国有企业) 可以的话有什么标准没?
我是08年8月10受的工伤。腰椎粉碎性压缩性骨折和左手开放性骨折到今年8月10强行结案。伤残等级为8级,我现在身上的伤还没有完全好钢板还在,现在在办理旧伤复发.在受伤之后起。公司每个月只给我900元工资,扣压400元。我进入店铺之前口头说明工资是1300包吃包住。受伤之后老板不参认这个事实。现在只说我是900一个,。其间我
我于2010年三月因工伤(粗龙骨粉碎性骨折)住院四十八天,2011年的2月24日拆钢板住院十九天,医院已经证明,社保已赔付了住院的医疗费和九级伤残补贴,而单位以不到残疾级别,拒付治疗期间护理和生活费。该如何解决?
您好, 我是2011年3月20日在中山面试的这家公司,在不知道原因的情况下,诱导我与一家韶关的一家人力资源公司签定了劳动合同在中山这家公司工作,合同期是2011年3月21日到2013年3月21日.期间的试用期从3月20日到5月21日.可是试用期满后,并没有给我加薪, 2011年6月8日,我因工受伤,诊断为,右手的示,中,环指离断伤,并住院
你好,父亲在单位因冶炼钢水烫伤,手术八次,期间使用镇痛计,听说工伤所有费用都报销,现在又有说法是按照基本医疗保险,这些都是自费费用。想请问工伤是所有费用单位承担,还是分自费的费用
我在工伤治疗期间.我们厂说只发最低工资1320给我 其他的奖金都没有 我工伤前的工资是3300左右的 底薪1320 技术补贴1100的 现在他只说发最低工资 不是工伤管理条例按原工资不变的吗
有件事情想咨询一下您。我父亲在单位上班开车期间突发心脏病,不构成工伤,在家休息两个月痊愈,病休期间的的工资该如何给我父亲。单位的工资分基本工资和绩效工资,是否两部分应该都给?谢谢
您好: 我先介绍下我的相关信息,本人于4月12日于一机械公司入职 试用期3个月,工资为2000,合同标明基本工资1140(已签合同) 因为要熟悉公司机器,我在下面和工人师傅们一起装配 4月13日上午,在上班期间,因为工人的失误,低着头没有看到我的手放在工件上,就操作行车,导致小拇指手指皮肤软组织受损