你好，请问工厂利用休息时间组织活动，员工不参加，被罚款是否符合劳动法要求

你好，请问工厂利用休息时间组织活动，员工不参加，被罚款是否符合劳动法要求。

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提问人：ask20170315ohh
提问时间：2017-03-15

律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？

kkc40 已解决 2014-07-07 回复(2)

公司要求员工签订“同意考核声明书，内容为：要求员工接受职务考核，未来如因公司经营活动调整或经考核不适任该职务之情况下，本要同意接受撤除该职务及调整该职务津贴。请问上述要求是否符合劳动法，签订后会有什么不良后果？？？谢谢！

zwchen011 已过期 2015-07-03 回复(4)

公司开展迎峰度夏活动，要求各部门自行组织去玩，其间有员工在非工作时间组织参加活动，但因身体原因异外死亡，这算工伤吗？

ask201508135l0 已关闭 2015-08-13 回复(0)

你好，我想问一下事业单位领导私自延长工作时间，要求职工加班是否符合劳动法，

ask201509221dv 已过期 2015-09-22 回复(2)

请问公司利用我休息的时间，让我去公司参加活动，这样违反劳动法吗？我该如何维护自己的权益？

ask20160114thq 已关闭 2016-01-14 回复(0)

请问公司利用我休息的时间，让我去公司参加活动，这样违反劳动法吗？我该如何维护自己的权益？

ask20160114thq 已过期 2016-01-14 回复(2)

你好、我请求帮助外来民工在工厂上班厂方对员工不着任何手续、请问厂方是否合国家劳动法的规定。

ask20160501268 已过期 2016-05-01 回复(1)

你好，我想咨询一下公司利用员工休息时间干活学习，不去还罚款，干一天活只给10块，不去还罚款，这违法吗？我应该向那个部门反应，我这上十二个小时休息24个小时，有时候夜班都超过14个小时了，公司不给加班费，这应该向哪个部门反应

ask20161101bpy 已过期 2016-11-01 回复(1)

你好请问一下公司一个员工在上班时间工作地点休息中突发疾病死亡公司应该承担怎样的责任？？

ask20170227zka 已过期 2017-02-27 回复(5)

你好，我是一名工厂的员工，我们车间每天到下班时间后，还每天要求没完成产量的人留下来继续做，合法吗

ask20170308y35 已过期 2017-03-08 回复(3)