媳妇怀孕4个月，现在经常让她加班，加班时工作时间超过12小时了
媳妇怀孕4个月，现在经常让她加班，加班时工作时间超过12小时了，提过不加班，但是公司不同意，请问公司的做法合法么？二甲医院建议多休息，给开了5天假期，公司对病假条不承认怎么办
工厂加班经常到凌晨3点 工作时间超过16小时 要辞职怎么办？
我在深圳某工厂上班，厂里加班最少都是3到4个小时 每天上班时间最少11到12个钟 而且偶尔还加班到凌晨3点， 感觉很累 恰好这时候家里有急事需要马上辞职回家 但是厂里不给辞职 我该怎么办呢？
我现在公司的微信群特别多，经常六日或者下班后也发需要在微信上沟通，请问这是否属于加班已超出工作时间。
我现在公司的微信群特别多，经常六日或者下班后也发需要在微信上沟通，请问这是否属于加班已超出工作时间。
正常工作时间每天9小时，周末休息，现在每天都要加班，周末也要求加班
正常工作时间每天9小时，周末休息，现在每天都要加班，周末也要求加班，一个休息日都没有，请问合法吗？
我们单位上班八小时，八小时过后算加班，我现在怀孕七个多月，上班工作都是站着的
我们单位上班八小时，八小时过后算加班，我现在怀孕七个多月，上班工作都是站着的，要是要求不加班，可以吧？
平安公司每天加班 每天上班时间经常超过12小时 不给加班费 中午不让按时吃饭等等问题
月薪1800月休4天，工作12个小时，没签合同，现在才知道超过8小时是算加班的
月薪1800月休4天，工作12个小时，没签合同，现在才知道超过8小时是算加班的，请问加班费是怎么算的？求详细公式。
实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？
实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？
我现在工作时间是十二现实，合同上面是每周工作不超过40小时，已经工作半年了
我现在工作时间是十二现实，合同上面是每周工作不超过40小时，已经工作半年了，可以找公司要补偿吗？
您好，今年10月工作至今，没交社保，经常周六9个小时加班，现在收到短信通知辞退我
签了a公司的试用期合同，试用期过后后问公司签正式合同，公司回答说，两个月后那个合同已经转为正式合同，不需要重新签正式合同（我在合同上没有看到这一条）。一个月前，a公司又申请注册了一个b公司，我们这个部门从a公司独立出来，属于b公司（我们未与b公司签任何合同）。10月至今，未交社保，无加班费，无打卡记录，有公
