单位口头辞退我,拒绝出具书面的辞退证明,而我只有口头辞退的录音
单位口头辞退我,拒绝出具书面的辞退证明,而我只有口头辞退的录音,可以申请仲裁么?
1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了,其余工资只有口头约定(我们又没有录音)且没有书面
事由: 1、 丈夫06年10月在云南一家公司上班,第一年约定是年薪5万,第二年是8万,第三年是10万,基本工资是2000元,剩下每年10月份结算清楚;与公司签定合同时老板只把基本的工资写在合同里,剩下的工资老板说到10月份时一定会给(但本条未写在合同里,只是口头承诺)!合同日期2006年10月-2009年12月31,(此合同经签证
合同到期,未续聘,单位口头通知离职,之后怀孕,单位在怀孕后出具书面离职证明,请问能否要求单位延期工作
本人合同2月份到期,主管单位下发新的文件,提高了续聘的要求,签订合同单位认定我符合要求,告知继续工作,但7月份,送批主管单位,说不符合要求,签订合同单位随即口头通知我离职,8月份单位放假,我已怀孕,9月份告之单位,请问,我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护
合同到期,未续聘,单位口头通知离职,之后怀孕,单位在怀孕后出具书面离职证明,请问能否要求单位延期工作
本人合同2月份到期,单位答应可以续签,延期工作到7月,单位突然口头告之不能续签,得离职,8月份即停了我工资,9月份,我发现自己8月份开始怀孕,请问,我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护
单位要辞退员工需要有书面辞退证明吗?另外我在单位连续上班达15年之久,可是单位给我上的社保只有5年,
专家好,我是一名私企单位的员工,已连续在单位上班时间长达15年,可以提供证明人,期间单位名称换了几个,一共给我上了社保就有5年左右,现在单位有意想辞退我,请问我该怎么维权,单位该如何补偿?单位辞退我不给我开辞退证明怎么办?他们可能想让我主动请辞,可我达不到补偿条件不想辞职,请专家帮我解答指导一下,谢谢!
警察抓狗时不按规定出具书面证明,也不穿警服,只有一个只穿警服不佩戴警帽可以投诉吗
警察抓狗时不按规定出具书面证明,也不穿警服,只有一个只穿警服不佩戴警帽可以投诉吗,注明有狗证
提前30天告知公司离职,然后,进行交接。但是没有书面证明,只有一段老板即不承认也不否认的录音
提前30天告知公司离职,然后,进行交接。但是没有书面证明,只有一段老板即不承认也不否认的录音。现在最后一月工资拖欠两个月了,我想申请劳动仲裁。老板签字的工资表,本人在店工服照片,一段老板承认在店工作录音。搜索了相关知识,请问老板可否反咬说我没有离职交接所以压我的工资,不发工资呢
用人单位口头要辞退我,但没给书面东西,我在单位干了10几年,
用人单位口头要辞退我,但没给书面东西,我在单位干了10几年,工资开始5000现在只开2000多说是给我停岗了只开最基本工资,每天必须报道,但是不给活干,一直拖着,我想他们可能拖到明年,在接触劳动合同,这样他们的赔偿金就会少付,因为今年只开的最基本工资我该如何应对,
你好,我想问一下,单位口头辞退员工,没有书面证明,但是有录音
你好,我想问一下,单位口头辞退员工,没有书面证明,但是有录音,签合同了,但是员工手里没有合同,没交保险,加班也没有加班费,员工该得到哪些赔偿
被口头辞退,有当时行政部人员口头辞退的录音,单位没交保险,签合同一年
被口头辞退,有当时行政部人员口头辞退的录音,单位没交保险,签合同一年,工作了4个月,该怎么申请劳动仲裁
想咨询一下:被单位口头辞退,没有书面证明,有录音,没交保险,还有一个月的工资到现在没给
想咨询一下:被单位口头辞退,没有书面证明,有录音,没交保险,还有一个月的工资到现在没给,想申请劳动仲裁,劳动仲裁说录音不能作为证据,所以不能立案,该怎么继续维权呢?