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单位口头辞退我,拒绝出具书面的辞退证明,而我只有口头辞退的录音

单位口头辞退我,拒绝出具书面的辞退证明,而我只有口头辞退的录音,可以申请仲裁么?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask2017031363r
提问时间:2017-03-13
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1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了,其余工资只有口头约定(我们又没有录音)且没有书面

事由: 1、 丈夫06年10月在云南一家公司上班,第一年约定是年薪5万,第二年是8万,第三年是10万,基本工资是2000元,剩下每年10月份结算清楚;与公司签定合同时老板只把基本的工资写在合同里,剩下的工资老板说到10月份时一定会给(但本条未写在合同里,只是口头承诺)!合同日期2006年10月-2009年12月31,(此合同经签证

dianlidaren 已过期 2010-07-15 回复(1)

合同到期,未续聘,单位口头通知离职,之后怀孕,单位在怀孕后出具书面离职证明,请问能否要求单位延期工作

本人合同2月份到期,主管单位下发新的文件,提高了续聘的要求,签订合同单位认定我符合要求,告知继续工作,但7月份,送批主管单位,说不符合要求,签订合同单位随即口头通知我离职,8月份单位放假,我已怀孕,9月份告之单位,请问,我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护

思念豆豆 已过期 2011-09-21 回复(1)

合同到期,未续聘,单位口头通知离职,之后怀孕,单位在怀孕后出具书面离职证明,请问能否要求单位延期工作

本人合同2月份到期,单位答应可以续签,延期工作到7月,单位突然口头告之不能续签,得离职,8月份即停了我工资,9月份,我发现自己8月份开始怀孕,请问,我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护

思念豆豆 已过期 2011-09-21 回复(1)

单位要辞退员工需要有书面辞退证明吗?另外我在单位连续上班达15年之久,可是单位给我上的社保只有5年,

专家好,我是一名私企单位的员工,已连续在单位上班时间长达15年,可以提供证明人,期间单位名称换了几个,一共给我上了社保就有5年左右,现在单位有意想辞退我,请问我该怎么维权,单位该如何补偿?单位辞退我不给我开辞退证明怎么办?他们可能想让我主动请辞,可我达不到补偿条件不想辞职,请专家帮我解答指导一下,谢谢!

陈海忠888 已过期 2014-12-01 回复(11)

警察抓狗时不按规定出具书面证明,也不穿警服,只有一个只穿警服不佩戴警帽可以投诉吗

警察抓狗时不按规定出具书面证明,也不穿警服,只有一个只穿警服不佩戴警帽可以投诉吗,注明有狗证

ask201608316a6 已过期 2016-08-31 回复(2)

提前30天告知公司离职,然后,进行交接。但是没有书面证明,只有一段老板即不承认也不否认的录音

提前30天告知公司离职,然后,进行交接。但是没有书面证明,只有一段老板即不承认也不否认的录音。现在最后一月工资拖欠两个月了,我想申请劳动仲裁。老板签字的工资表,本人在店工服照片,一段老板承认在店工作录音。搜索了相关知识,请问老板可否反咬说我没有离职交接所以压我的工资,不发工资呢

ask20161025cow 已过期 2016-10-25 回复(5)

用人单位口头要辞退我,但没给书面东西,我在单位干了10几年,

用人单位口头要辞退我,但没给书面东西,我在单位干了10几年,工资开始5000现在只开2000多说是给我停岗了只开最基本工资,每天必须报道,但是不给活干,一直拖着,我想他们可能拖到明年,在接触劳动合同,这样他们的赔偿金就会少付,因为今年只开的最基本工资我该如何应对,

ask201610282kt 已关闭 2016-10-28 回复(0)

你好,我想问一下,单位口头辞退员工,没有书面证明,但是有录音

你好,我想问一下,单位口头辞退员工,没有书面证明,但是有录音,签合同了,但是员工手里没有合同,没交保险,加班也没有加班费,员工该得到哪些赔偿

ask20161223u5z 已关闭 2016-12-26 回复(0)

被口头辞退,有当时行政部人员口头辞退的录音,单位没交保险,签合同一年

被口头辞退,有当时行政部人员口头辞退的录音,单位没交保险,签合同一年,工作了4个月,该怎么申请劳动仲裁

ask20161223u5z 已过期 2017-01-05 回复(4)

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ask20161223u5z 已关闭 2017-01-16 回复(0)
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