实习生离职老板说实习生离职需要赔付培训费，但是我所签署的协议中并没有这项

实习生离职老板说实习生离职需要赔付培训费，但是我所签署的协议中并没有这项。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20170312wfb
提问时间：2017-03-13

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？

gaojiaxin 已过期 2014-11-16 回复(8)

没有跟公司签订劳动合同，但是签订的培训协议有法律效力吗？协议规定待够一年离职不扣培训费，呆不够的话扣全部培训费，合理吗

ask20150703vt5 已过期 2015-07-03 回复(2)

实习期内外出考证培训，事前并未告知如离职需要赔付这笔费用，而且也没有签订相关协议，劳动合同里没有提到。这需要赔付这笔费用吗？

ask20150904nxs 已关闭 2015-09-04 回复(0)

实习期内外出考证培训，事前并未告知如离职需要赔付这笔费用，而且也没有签订相关协议，劳动合同里没有提到。这需要赔付这笔费用吗？

ask20150904nxs 已关闭 2015-09-04 回复(0)

实习时签订了培训协议，但是公司没有请第三方机构给我们培训，只是公司内部的人给我们培训，现在提出要辞职，公司要求我赔钱，这样的培训协议有效吗？是否合法？如果公司给不出培训的支付凭证是否不用赔钱？

ask20170123nxh 已关闭 2017-01-23 回复(0)

离职扣压工资，说要抵扣培训费，但是没有签订培训协议，提出离职到期望离职日不足30天？我算违法吗

斑马已关闭 2017-02-18 回复(0)

我是学校分配的实习生，被分配在北京实习，但是现在离开了北京，没有和任何单位签订任何协议，现在我们走了，以前的单位要求我们赔偿20万元，理由是无故离职，衔接我们和单位的是中介，我们的工资也是由中介发放，这样的情况我们需要赔偿这20万元吗？

ask20170220due 已关闭 2017-02-20 回复(0)

我与工作单位签订了工作协议，但是我想要离职，需要付违约金，按照服务年限来决定赔付多少，距离满一年还差两个半月，却要赔一年的违约金。我不懂了

ask201702259h1 已过期 2017-02-25 回复(2)

我在实习期间工作了8天，但是没有签订协议，我觉得工作不怎么合适，然后和老板说要辞职。老板同意了，但是说我突然辞职没有责任心，要扣我一半工资，给我买个教训。

ask2017022728c 已过期 2017-02-27 回复(2)

从现公司离职，要扣个培训费。但是没有签订培训协议。而且在该公司工作两年，只交了一年半的保险。提出辞职报告后，工作交接完想2周内走人，以法律规定30天为理由要扣钱。请问，公司做法对吗，我该如何维权

ask20170301hyl 已过期 2017-03-01 回复(2)