我做房地产的没有工资底都是拿提成,我被开除前有一个单子,原因我发别的地产公司的宣传单,还吓唬我敷衍我!我想问问我钱还能拿到吗
工作时间09年5月至12年1月,只签了第一年合同后再无续签。工资每月发放2000到我的工资卡剩下一万以现金方式发放,无公休日无法定假日。 今年1月没有任何理由的通知甲方暂缓我的工作,去找公司,公司说要跟我结帐,算了半个月也没有算出来之后不了了之,之后我去找了仲裁,在仲裁还未开庭的情况下,公司才与我接洽把三年的
被公司开除了,工资能立即结算吗? 公司是不是违反了劳动法呢?公司说是用不这么多人了,不让我们干了,可以要钱吗
公司员工在当月10日因工作不当不服从公司分配被辞退,但被辞员工要求公司赔偿整月的工资,请问该如何解决。
公司不给员工买社保,当员工生病没办法上班时,就开除员工,还不给发工资
我是2010年10月进的一家公司,在2011年的3月公司跟我签订了3年合同。一直都没有给我买社保。就在2012年的3月,家里老人过世请假回家,丧事办完后,自己就生病在家,有点严重,无法起床。在回家之前就严重了的。公司没有一个人问候一声,中间有因公司的事打过电话,问我什么时候去上班。一直都在输液暂时都还去不了。不到半
我因有事,没和公司请假矿工半个月,公司说我是自动离职,算开除。但我刚来公司时收了我800元的行为保证金,另外我还有半个月工资在老板那里。请问我可以拿回我的 行为保证金和工资吗?我应该怎么做? 谢谢
我被公司发布开除通知,要求某日办理离职手续,可那些天由于家里情况特殊没有依公司约定去办理,到了下个月工资卡上没有发我的工资。请问这些天算是旷职么?我还能不能领回我上个月的工资?
1年多没签劳动合同,后来续签了,现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资,+
1年多没签劳动合同,后来续签了,现在公司要开除人是否需要为之前的未签订劳动合同的时间支付双倍工资,+工资是以当时工资计算还是以后来的工资计算