公司不签合同，没有五险一金，周六上班不给加班费和双倍工资。还利用员工的身份证等信息注册微信公众平台

公司不签合同，没有五险一金，周六上班不给加班费和双倍工资。还利用员工的身份证等信息注册微信公众平台。这种情况怎么处理？

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提问人：ask2017031105j
提问时间：2017-03-11

如题已经辞职65天了

wf1224579996 已过期 2013-05-21 回复(10)

在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们

在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们工资条，只给我们员工看一眼，就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放，发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职（以辞职5天）该公司叫我去做顾客交接，我没去。该公司称这样不发工资，我应怎样

ask6582488 已过期 2015-03-10 回复(1)

公司与员工签订培训合同，培训半个月，服务期3年，员工干了半年，工资一直是一千来块钱，加班还没有加班费

公司与员工签订培训合同，培训半个月，服务期3年，员工干了半年，工资一直是一千来块钱，加班还没有加班费，员工就提出了辞职，老板说要求员工赔付全部的培训费用，但是关于赔付期间的车费饭费老板都没有任何的发票单据，难道老板要多少就给多少吗？还是应该怎么办？老板说两个人去培训的培训费用将近小一万，但是我自己粗

1457274567 已关闭 2016-03-06 回复(0)

律师你好：请问没有在工商局注册的公司，员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资

律师你好：请问没有在工商局注册的公司，员工去劳动局申请仲裁支付双倍工资，劳动局会受理吗？

ask20160528nlq 已关闭 2016-06-10 回复(0)

我是在劳务派遣公司上班的员工，我们周六周日上班没有工资，过年放假还要扣工资

我是在劳务派遣公司上班的员工，我们周六周日上班没有工资，过年放假还要扣工资，请问合理吗，谢谢

ask20160729012 已关闭 2016-07-29 回复(0)

公司不给新员工签合同，工资也是一拖再拖，无条件加班没有加班费和任何保障，我该怎么办？

上一个公司，进去的时候说新员工暂时不需要签合同，试用期过了再说，然后跟我口头说明试用期是两个月，和工资情况，说周末单休，但是没说法定节日休不休。我七月份去上的班，工资情况一般是会拖半个月左右才给，是以现金或者微信支付的方式发放的。法定节日也只放一天。考勤虽然是打卡的形式但是从来没查过考勤，我在职的时

sy1013950341 已解决 2016-10-10 回复(2)

我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资

我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资，我应该怎样来维护自己的利益，还有就是应该采取怎样的措施来维护。

ask201611027db 已过期 2016-11-02 回复(1)

我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资

ask201611027db 已关闭 2016-11-02 回复(0)

节假日都上班却不给双倍工资，加班了也没有加班费

ask2017012060n 已过期 2017-01-20 回复(2)

在一家公司上班，没有签合同，节假日没有补修，没有双倍工资，没有放假

在一家公司上班，没有签合同，节假日没有补修，没有双倍工资，没有放假，也没有带薪年休假，然后强制你去外地出差开员工大会，去之前说车费报销，现在不报销了，开会那几天的没工资，能去劳动局告他吗？

ask20170301ic1 已过期 2017-03-01 回复(3)