我是在工厂里做仓库管理员，我是2月16日写的辞职单，当时经理看了一下说不用辞职单了，人事部已经在招人了，但现在离到期离职还有5天时间工厂一直没招到人，我想提前离职，但因为没人交接经理不让我走。我把仓库的账目和交接报告放到办公桌上了，请问我要是走了，会有什么问题呢？
去年三月在公司担任公司仓库管理工作，负责公司进出库管理，于七月离职
去年三月在公司担任公司仓库管理工作，负责公司进出库管理，于七月离职，由于公司拖欠供应商货款，供应商向法院对我前公司提出了诉讼，原公司否认我在公司任职过，不认可当初有一批我签收的原材料，供应商联系到我要求我出庭作证，证明我当初在公司任职，证明我签收过那批货，如果我不证明就向我追缴货款，我是否可以作证，
去年三月在公司担任公司仓库管理工作，负责公司进出库管理，于七月离职
去年三月在公司担任公司仓库管理工作，负责公司进出库管理，于七月离职，由于公司拖欠供应商货款，供应商向法院对我前公司提出了诉讼，原公司否认我在公司任职过，不认可当初有一批我签收的原材料，供应商联系到我要求我出庭作证，证明我当初在公司任职，证明我签收过那批货，如果我不证明就向我追缴货款，我是否可以作证，
去年三月在公司担任公司仓库管理工作，负责公司进出库管理，于七月离职
去年三月在公司担任公司仓库管理工作，负责公司进出库管理，于七月离职，由于公司拖欠供应商货款，供应商向法院对我前公司提出了诉讼，原公司否认我在公司任职过，不认可当初有一批我签收的原材料，供应商联系到我要求我出庭作证，证明我当初在公司任职，证明我签收过那批货，如果我不证明就向我追缴货款，我是否可以作证，
请问，没签劳动合同的仓库管理员要离职但是还没交接 仓库丢了东西
请问，没签劳动合同的仓库管理员要离职但是还没交接 仓库丢了东西，其他人手里还有一把钥匙，现在东西丢了库管要不要赔偿，法律依据是什么
，我现在已经离职了，我原来的单位，在我没到这个单位上班之前，他们由于管理上的问题
，我现在已经离职了，我原来的单位，在我没到这个单位上班之前，他们由于管理上的问题，在原材料上面给单位造成了巨大的损失，就因为我知道的太多，所以我的领导容不下我，想尽千方百计把我开除了，本来我是要可以据理力搏的，但是他却拿我的家人来要挟我，请问我该怎么办？
集团其下有4间公司，我在a公司的仓库管理员岗位上工作了5年多
集团其下有4间公司，我在a公司的仓库管理员岗位上工作了5年多，现在老板要求调至b公司上当车间生产工，要求上夜班，我不同意改签到b公司的劳动合同。老板想威胁我如果不同意调公司换岗位的话就调到原公司的其他部门，例如：种花，剪草之类的部门。但我现在的劳动合同上的岗位还是仓库管理员，我要怎么办？求帮帮忙，谢谢！
集团其下有4间公司，我在a公司的仓库管理员岗位上工作了5年多
集团其下有4间公司，我在a公司的仓库管理员岗位上工作了5年多，现在老板要求调至b公司上当车间生产工，要求上夜班，我不同意改签到b公司的劳动合同。老板想威胁我如果不同意调公司换岗位的话就调到原公司的其他部门，例如：种花，剪草之类的部门。但我现在的劳动合同上的岗位还是仓库管理员，我要怎么办？求帮帮忙，谢谢！
