我现在在山东一家公司从事国际贸易业务员的工作，但是想辞职。因此2012年5月28日已经向公司领导提出辞职申请，由于公司一些业务和合同是我跟客户谈的，但是我保证发货后的回款工作。但是现在公司不同意辞职，所以问题是：我能否满一个月后就走人？因为根据劳动法的规定，劳动者提前30天向用人单位提出辞职的，给予解除劳动合同。之前没有跟公司签过什么协议，但是已经在公司工作两年半的样子。所以希望律师能给我一些指点，看怎么处理比较好。公司现在担心我拉走业务，给公司带来损失。
公司开始没有任何表态，口头表示希望我留下，我不同意，拖了一个月，现在又说我可以走但是需要找到能接替我的人，不想跟他们墨迹下去了，如果我直接走的话可以吗？希望专业人士可以给我答案。 注：合同未到期 已经提出书面辞职申请超过一个月了
律师： 您好！我所在的公司严重违法劳动法，在我任职期间停缴我的医保社保，并且在这期间我不巧住院开刀，医疗费高达10000元左右，我现在想告公司，请问除了可以要他补偿我的医疗费外，还有那些赔偿款是我可以申请的？另外此公司从未放过年假，但在劳动合同补充条款中要员工加了一条以双方约定工作时间为准是否存在违
本人于2007年8月30日应聘至北京腾跃通达不锈钢有限公司上班，至2009年11月30日离职，期间2年零3个月的时间，公司方面一直未与我签订劳动合同，后来因为工作意见无法统一，自行提出辞职。另外此公司从2009年6月~11月 5个月期间，从未发过我的月度销售奖金，此奖金当初是口头约定，每名员工按月销售额的千分之三进行提成，有
因为要去别的地方工作所以就向我现在的老板提出了辞职。可以到了时间。老板却不发工资。而且还胡乱克扣工资，请问我该怎么办，而且老板娘还因为工作上的事把我女朋友的脸给抓伤了，他们是不是理应承担某些方面的责任。
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！
公司签合同时说要提前一个月提出辞职申请，否则扣除一个月工资！今天提出辞职写了报告申请可不可以提前离开，经理说要跟老板商量，但是应该没问题，问那这样是不是就不用扣除一个月工资了，经理说扣还是要扣的会少扣一点点，请问这样合法吗？ 因为新公司要求本月17日到岗，我是本月也就是今天6号提出辞职的，应该是在下个月
劳动同到2011年12月31日，已经到期了，公司并没有说续签和不续签。如果我以此理由提出辞职我能否得
我在公司工作4年了，第次是签了一年的劳动合。第二次签了三年，劳动同到2011年12月31日，已经到期了，公司并没有说续签和不续签。如果我以此理由提出辞职我能否得到赔偿？如果续签，是否公司要跟我签无定期合同。谢谢。
试用期过了，我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期
试用期过了，但用人单位工资太低。我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期但是公司以还未请到人为由不给我批辞职申请。请问我这种情况是不是可以以未加工资为由视为未转正人员？
酒店和我没定合同。我提出辞职没到一个月时间酒店叫我走人工资怎么算给我
酒店和我没定合同。我提出辞职没到一个月时间酒店叫我走人工资怎么算给我
本人2010年7月进公司，但是过了一年才与我签订劳动合同，而且在2010年7月到2011年8月都没给我买社任何保险2011年9月，在本人强烈要求下，公司同意与我签订劳动合同，时间2013年到期，但是在签订劳动合同时，公司将我以新员工对待，重新办理入职手续，才签订劳动合同，2012年5月，公司突然一个调岗通知书，要将我从原岗位调
