公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明

公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明，该如何处理

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20170310j11
提问时间：2017-03-10

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？

正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资

516603614 已过期 2016-05-05 回复(4)

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我

请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了，但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我，但我已经干了一个半月了，请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗？该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了？前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗？（证

Jung敏敏已关闭 2016-06-29 回复(0)

提前向公司提出了离职申请，也办理了离职交接，没有办理离职手续，公司不给发工资合法吗

shixingshuai 已过期 2016-09-19 回复(2)

未提前一个月提出离职公司扣除当月业绩和津贴这是违法的吗？入职前没有说明这条款

未提前一个月提出离职公司扣除当月业绩和津贴这是违法的吗？入职前没有说明这条款，劳动合同上也没有这条协议。

ask20161012ea1 已过期 2016-10-14 回复(1)

未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资

未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决

ask20161020tlb 已过期 2016-10-20 回复(2)

您好:韩国人在中国开的公司在哪里上班一个月感觉不适合但是没有提前申请离职书

您好:韩国人在中国开的公司在哪里上班一个月感觉不适合但是没有提前申请离职书，月也没有发工资给我？底

ask20161020sg1 已关闭 2016-10-20 回复(0)

我没有按规定提前30天向单位提出书面离职申请。单位说如果强行离职的话，要扣除一个月的工资

我没有按规定提前30天向单位提出书面离职申请。单位说如果强行离职的话，要扣除一个月的工资。而且还不给我办离职手续。我该怎么办

…Zz 已关闭 2016-12-10 回复(0)

我在一个公司干了10个月，后来提出离职公司不给办托了1个多月公司说我自动离职没有工资，但是公司有我一

我在一个公司干了10个月，后来提出离职公司不给办托了1个多月公司说我自动离职没有工资，但是公司有我一部分提成没发，是提出离职前2个多月就算出来的，现在公司一直拖着我去了，人家说只是工资问题让去找劳动执法部门，劳动执法给公司打了个电话说是让我过两天去，我去了公司说不是不给你发是项目上没给发交接完成的手续

1483415069 已过期 2017-01-03 回复(3)

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？

ask20170207tv1 已过期 2017-02-07 回复(2)