我哥在广州的一间民办学校里的学生处工作,还有一年半的合同.学校为其买了社保!社保里的养老保险他只缴纳了四个月!不久前因病死亡,我想咨询一下:学校是否一定要按照<<广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定>>来补偿? 根据其第十条规定:补偿的十五个月工资按当地上年度社会月平均工资计(广州市上年度月平均工资为3780元)，但学校却以它的什么广州社保缴费基数2200元来算!我不明白!! 如果我申请劳动仲裁能否胜诉?
1、广东乡镇医院自收自支事业单位在职职工因病死亡，其丧葬抚恤补助的政策依据及新标准是什么？（注：一九九七年八月五日的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》到现今2008年是否有效？有没有出新的标准或者政策？） 2、由何部门办理？ 3、发放单位是谁？ 希望专家能给予详细的答复，我在此感谢了。
我单位一职工放假期间因病死亡（确定不是工伤），参加了养老、医疗保险，请问企业应支付哪些费用，要有具体文件。 中华人民共和国劳动保险条例1953年的,还有效吗,没有更新吗
在职职工未到退休年龄死亡，但已在国个工作30多年，配偶能不能享受保险每月发放的养老金待遇 应该是国企,打错字了.如果是因工死亡呢,遗属差几个月才满55周岁.能有什么待遇
我哥在广州的一间民办学校里的学生处工作,还有一年半的合同.学校为其买了社保!社保里的养老保险他只缴纳了四个月!不久前因病死亡,我想咨询一下:学校是否一定要按照<<广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定>>来补偿? 是不是就算学校交了社保,也一定要按照<<广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定>>来补偿? 学校
我爸爸是医院的一名职工，本该休假的爸爸，被医院吹回来上班，由于大量的体力透支，已汗流浃背的他回家洗澡换衣服，（医院没有洗浴设施，只有回家洗，而且医院离家只有最多两分钟的路程）准备去加班完成那些未完成的事。在卫生间因劳累过度昏迷，经医院抢救无效死亡于2010年2月27日。 请问这算不算得上工亡？（时间是
我爸爸是医院的一名职工，本该休假的爸爸，被医院吹回来上班，由于大量的体力透支，已汗流浃背的他回家洗澡换衣服，（医院没有洗浴设施，只有回家洗，而且医院离家只有最多两分钟的路程）准备去加班完成那些未完成的事。在卫生间因劳累过度昏迷，经医院抢救无效死亡于2010年2月27日。
在职职工下班自行游玩,非因工死亡,有签订劳动合同，没有交社保，单位仍然需要给予丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)吗？
