公司每天加班2小时以上，（没加班费）

山东临沂市鲁南汽车城中冀斯巴鲁4s店，每天上班时间从早8点——下午6点，下班之后售后经理要求每天没他发话不准走要留下开会，每天开会都不少于2小时，有时候甚至都到11点。我想请问我应该向哪个部门投诉？怎么走程序？

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提问人：wo_jie@live.vn
提问时间：2012-06-22

我公司是一天分两班，每班12小时，但只发基本薪金，没有加班费，我的底薪水为2500元，而劳动合同签为当地最低薪水920元（我公司是在广东东莞），发工资时工资单上的基本薪金也是920元，还有其他的加班费、奖金之类加起来就等于2500元左右，这样看起来好像公司给了我们加班费一样，但实际没有给（因我基本薪金就是2500元，当

A君已过期 2010-09-13 回复(3)

公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

公司违反劳动法规定，每天加班时间大于三小时，一个月加班时间超过60小时，辞职时要不要赔付公司所谓的顶

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

公司每天早班后部门总是叫我们加班一小时，延长下班时间如何解决

您好我在一家超市做收银员，工作时间是早班7：50到岗至15：00下班，晚班是14：15到岗至21：30下班，现在我部门的管理员为了加强管理，让我们每天下早班后多上一个小时的班，留下来练习业务技能，大家都不愿意留下来，如果大家都不留下来的话，管理员就会强制给大家扣分。请大家帮助解决一下

QWP1952 已过期 2010-11-23 回复(2)

我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行

我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗

郑撼已解决 2011-05-01 回复(1)

公司管理制度的相关规定，员工加班在一小时之内，不给员工加班费，这种做法违法吗

654554121 已关闭 2011-06-01 回复(0)

本人在公司上了4年多班都没有帮交过综合保险，也从无加班费每天11个小时。现在辞职出来3月了，有同事和

本人在公司上了4年多班都没有帮交过综合保险，也从无加班费每天11个小时。现在辞职出来3月了，有同事和我一样，现想和我一起去找公司要，但不给怎么办？

QQ269348164 已过期 2011-09-02 回复(6)