我应聘一个单位的工作，在收到入职通知后，在规时间到该单位入职。在办理入职的时候，该单位人事人员通知我“要入职必须同意在试用期缴纳保险，否则取消入职资格”而且要求我自己去停保已经缴纳的个体自然人养老保险。 1.请问该企业的要求是否违反劳动法？ 2.该企业是否构成欺诈行为（是否可以主张赔偿）？ 3.我是否能够
我公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金，按最低基数缴纳。现公司以公司发展精简人员为理由，辞退一名员工，该员工工资为6000元每月。她本人以公司未按其本人工资数额缴纳保险为理由，对我公司进行起诉，我想问一下，法律是否支持她这种行为。
在杭州市的范围内有些单位不给员工缴纳社会保险(五险一金)是否
在杭州市的范围内有些单位不给员工缴纳社会保险(五险一金)是否合理合法？
在单位缴保险五年后下岗，挂档个人继续缴纳，女工是否享受50周
在单位缴保险五年后下岗，挂档个人继续缴纳，女工是否享受50周岁退休？
单位调动工作岗位，员工不愿意去，单位是否违法。签署自愿放弃缴纳养老金，可否追讨。
我们是酒店员工，一直再西厨房工作，现在总厨因为我们离职要把我们调职到中厨房，可是我们不愿意去，而且总厨不批我们的离职单，到时候是否会扣工资，而且我们签订的合同酒店没有给我们，两份全在酒店，酒店的做法是否违法？另外因为我们是外地人，我们入职的时候签署了一份自愿不缴纳养老金的协议，现在听说青岛地区有规定
您好，我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同，员工在外面做私单是否属于违法行为
您好，我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同，员工在外面做私单是否属于违法行为。
你好，请问单位怎么给员工上保险才不算违法？必须五险一金都上，
你好，请问单位怎么给员工上保险才不算违法？必须五险一金都上，还是只上五险就可以？还是最低上三险就行呢？我还听说有六险和七险请问是什么?
公司把员工的社保金包含在基本工资中发给员工未缴纳是否违法（员
公司把员工的社保金包含在基本工资中发给员工未缴纳是否违法（员工自愿）
