我是毕业生，在虎都男装做暑假工当导购，因当时店里缺人所以店长同意并瞒着公司录用我。但干完3天却在第3天晚上通知我被解雇，原因是说公司的人嫌我年龄小不适合并且没有工资，店长说试用期没过就没有工资。我觉得自己被骗了，请问我有权索要3天工资么？店长做法是否合理？
两个月前，找了份新工作，但是老工作不能及时辞掉，就跟新公司领导协商了，在试用期内抽时间去新公司上班参加培训，4月总共花了七八天的时间去新公司培训，5月10号公司按天发了400的工资，5月底因故辞掉了新工作，已经跟人事和领导口头告知了，但就没有提前三天告知公司，6月10号新公司没有及时给我发5月份400多的工资，想
你好！ 我是7月初被一家公司录取，公司方面说试用期为一个月，每个月18号发工资（当时录取未提18号发工资），也没有和我签订试用期合同，现在公司辞退我，我想问下：我现在是不是能立即领到我当月的工资呢！！ 顺便问下：公司不给员工签订试用期合同属于合法吗？？
你好 我是在7月31号上的班 由于工作强度打 生病未按指定的程序办理 结果第二天公司领班就把我辞退了 对了 他们公司规定了旷工两天才会被辞退 结果我旷工一天就被辞退了 他们还对我说公司规定是活的 他就看我不爽了 结果到人事去索要工资 他们却说凡是被辞退的员工一律没有工资 我现在还在该公司催要工资 请问我能要回工资吗
工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资
我是一个在外打工的女孩子，2010年10月17号去某家公司上班，没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月，可是就在本月30号下班后，该公司以我不适合该工作为由把我辞退了，我要求公司一次性结清我的工资，可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下
我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银，规定三天试用期内没有工资，但是我试用一天，第二天主管就让我正式上班，第四天告诉我被辞退了，没有任何理由，我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时，该主管态度恶劣，很伤自尊心，让我感觉没有尊严。 请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益？
试用期将满被辞退，又未签订劳动合同，是否可以要求双倍工资赔偿及工资赔偿标准
还有2个星期，我的试用期就满了，老板未说明原因就要辞退我。因为公司营业执照一直未办下来（前几天刚办了下来），未签订劳动合同。我要求赔偿，老板就要按珠海市最低工资标准给我结算工资，这样一来，我实际到手的工资比我应得的工资少了1000多元。老板说如果我不同意，可以去劳动局仲裁、法院都行！ 进公司时，公司给的
试用期期间没有签署劳动协议公司是不是可以随意辞退员工呢？而且是不提前通知.之前口头说好是这个月转正的.转天大领导不满意我就说不行.这把人当人看了么
