要辞职，已经写好书面辞职信，组长已经签字，部门主管不批准，我

要辞职，已经写好书面辞职信，组长已经签字，部门主管不批准，我该怎么办

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提问人：ask20170310uzl
提问时间：2017-03-10

试用期内我已经提前三天递书面辞职单，部门主管却不批

试用期内我已经提前三天递书面辞职单，部门主管却不批，说要找到新人来才可以批我走，如果我要去劳动局告公司的话，我应该要提供些什么东西？才能证明我是在试用期内已经提前三天书面辞职？

mapsi 已关闭 2010-11-13 回复(0)

我11月10日上交了辞职报告部门主管都已经签字同意了，但到了现在12月19日了还是不让走怎么办

我11月10日上交了辞职报告部门主管都已经签字同意了，但到了现在12月19日了还是不让走怎么办。签劳动合同的时候她说是签一年。

ask201512190mh 已过期 2015-12-19 回复(1)

我在7月29向厂里人事部递交了辞职信，组长，主管签字了，厂里只能是每个月的1号15号辞职

我在7月29向厂里人事部递交了辞职信，组长，主管签字了，厂里只能是每个月的1号15号辞职，所以他让我8月15号来办理离职手续。但今天厂里临时通知八月离职只能在25号办理，我想15号走但他不批正常离职怎么办?

ask20160811anv 已关闭 2016-08-11 回复(0)

23日申请的辞职，部门主任已经签字同意，但是用人单位要我必须上一个月的班

23日申请的辞职，部门主任已经签字同意，但是用人单位要我必须上一个月的班，可是我身体不好，实在不能去上一个月，现在我已经五天没去上班了，算是自动离职吗，用人单位没有给我进行培训，我还需要赔偿他们损失吗？

ask20161130eri 已过期 2016-11-30 回复(1)

23日申请的辞职，部门主任已经签字同意，但是用人单位要我必须上一个月的班

23日申请的辞职，部门主任已经签字同意，但是用人单位要我必须上一个月的班，可是我身体不好，实在不能去上一个月，现在我已经五天没去上班了，算是自动离职吗，用人单位没有给我进行培训，我还需要赔偿他们损失吗？

ask20161130eri 已过期 2016-11-30 回复(2)

你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了

你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了。但到了第二天，领导叫我当天不用上班了，请问这是辞退我吗？辞退的话大概几天可以拿到工资呢？

ask201612034p1 已过期 2016-12-03 回复(1)

我在上月15号提交了书面离职报告，主管也签字同意了。报告交给公司部门行政之后

我在上月15号提交了书面离职报告，主管也签字同意了。报告交给公司部门行政之后，行政人员告诉我23号可以办理结果拖到了现在都没有给我办理离职，今天中午我去问行政，她还告诉我要下个月才能办理，而且我之前的书面辞职报告也一直是放在她那里，并没有提交给公司，我一气之下让她把离职报告还给了我。针对这种情况，我该

ask20161119vz2 已过期 2016-12-06 回复(6)

试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员

试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员，还各种不好的言论，现在想尽快走人，怎么办

ask20161217fed 已过期 2016-12-17 回复(1)

我休年假主管不批准，怎么办，叫我上班，不去算旷工，我已经辞职了

我休年假主管不批准，怎么办，叫我上班，不去算旷工，我已经辞职了，休年假两天刚好到辞职日期，

隔壁邻居已过期 2016-12-27 回复(2)

试用期满未转正，12月30号以书面形式辞职到1月31号，部门经理主管都批准了

试用期满未转正，12月30号以书面形式辞职到1月31号，部门经理主管都批准了，今天人事部却通知到20号办离职，这算不算是被劝退还是辞退？符合劳动吗？

ask20170106skj 已过期 2017-01-07 回复(2)