甲方以各种理由停止和乙方租凭关系，和乙方一排做生意的都正常不变继续做生意，乙方提出补偿，甲方不同意补偿
我和他正式摆了喜酒后才同房的，同房后发现他存在生理问题。和他过了半年的夫妻生活，期间他都一样存在生理问题，故本人始终不敢与他领结婚证。摆喜酒领了十万的礼金，其中两万多已用于婚礼，另外八万本人同意退回。那个男的经常发骚扰恐吓短信给我。我如今该怎么写这份协议，才能保障自身权益和人身安全？
房屋出租方和承租方签订了合同，合同里面对租赁期限的规定是“无期限”，现因房租问题出现矛盾，出租方想单方解除合同怎样做才能解除？按合同94条第二款明确表示，即给对方发出解除通知书表明，让对方在合理期限内搬出能行吗？对方不同意搬，我要怎样做才能解除合同？我要承担什么后果？急急急！
您好，我今年27岁。在一家私企工作两年有余，主要负责销售工作。总公司在北京，公司对我们一直进行远程遥控。期间公司一直未对库存进行严格把关，我于2008年工作至今，公司在2011年底进行盘点，盘点结果说我亏损近30万元。在我和公司核对期间，发现公司账目错误，把山东的发货建在了山西的账上，且和我向库房所要的账目严重
公司以我违纪为由单方解除劳动合同，于是我申请劳动仲裁赢了，公司不服又上诉，这段时间内想申请领取失业金，其中需要我提供解除劳动合同证明，但是如果领取了就是默认了接受公司说我违纪，这个档案是要背一辈子的，我不能接受，那么这段时间不能领取的失业金是不是应该由公司赔偿
本人女 ；结婚几年无子女，检查结果在于男方，现因无子女感情出现纠纷，男方现又出现一些暴力行为。婚姻无法持续，但男方又坚持不肯离婚。现况如何才能解除婚姻？
我是1996年10月，自单位成立最初参加工作，连续工作十二年整，并获得优秀职工证书。2008年响应单位制定的自谋职业政策，填写了（2008年7月1日--2009年6月30日）职工自谋职业审批，并得到单位批准。自2009年合同期满，一直要求重回到工作岗位。可今年3月27日，却等到单位解除劳动合同的口头通知。请问，单位是否属于违法解除
公司单方解除劳动合同，我获得的补偿是一年一个月工资，我想咨询一下，补偿的金额是按扣税前的总工资，还是扣税，扣社保，扣住房公积金后的实收工资？
我是2011年9月2日入职的，当时公司跟我约定每月工资2300元，无约定试用期限，2011年12月起，工资加了100元房补，即2400元，此后一直没涨工资。而从9月到12月，公司没与我签劳动合同，合同是2012年1月开始签的，期限为一年。合同内容是每月1500元，每周工作40小时，但实际是每周工作45小时（即6天*7.5小时）。我自己不要求买
