离职书面通知，签名未手写，单位负责人邮件回复虽确认是我本人送达，但是签名未手写，没有法律效力

离职书面通知，签名未手写，单位负责人邮件回复虽确认是我本人送达，但是签名未手写，没有法律效力。已经过了7天，需要重新提交吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20170310ok7
提问时间：2017-03-10

我想问下欠条全部都是对方手写，但是他没有签名，具有法律效力么

我想问下欠条全部都是对方手写，但是他没有签名，具有法律效力么欠款数额和还款时间都写了

ask20150921mf7 已过期 2015-09-21 回复(2)

用人单位与劳动者口头协议但是没有书面签订合同，受到法律保护吗

ask20160628dh2 已过期 2016-06-28 回复(2)

你好，我合同到期但是单位没有提前一个月书面通知我，这种情况可

你好，我合同到期但是单位没有提前一个月书面通知我，这种情况可以视为合同继续有效吗？

ask201607067y6 已关闭 2016-07-06 回复(0)

请问县物价局评估认定结论书，没有单位盖章和鉴定人签名。请问有没有法律效力。

8909320 已关闭 2016-07-13 回复(0)

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。违法2：要求员工放弃保险。违法3：拖欠工资两个月违法4：自签

ask20161025cow 已过期 2016-10-25 回复(2)

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接

在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1：每天工作超出正常工作时间8小时，达到12小时，每周工作6天，每月早已超标规定的36小时，且无加班费。违法2：要求员工放弃保险。违法3：拖欠工资两个月违法4：自签

ask20161025cow 已过期 2016-10-25 回复(4)

用人单位对违反工作纪律的人作出的书面处理意见应不应送达通知本人

用人单位对违反工作纪律的人作出的书面处理意见应不应送达通知本人，如未将书面处理意见书送达本人，劳动仲栽时效和诉讼时效从何时开始计算。谢谢

ask201611087ks 已过期 2016-11-08 回复(1)

律师，你好，我是被单位，单方解除劳动合同的，但是单位也没书面通知本人

律师，你好，我是被单位，单方解除劳动合同的，但是单位也没书面通知本人，我要求回去工作，单位不准，请问我该怎么办，单位这样做是不是违法解除劳动合同

ask20161110gh2 已关闭 2016-11-12 回复(0)

律师，你好，我是被单位，单方解除劳动合同的，但是单位也没书面通知本人

律师，你好，我是被单位，单方解除劳动合同的，但是单位也没书面通知本人，我要求回去工作，单位不准，请问我该怎么办，单位这样做是不是违法解除劳动合同

ask20161110gh2 已关闭 2016-11-12 回复(0)

律师，你好，我是被单位，单方解除劳动合同的，但是单位也没书面通知本人

律师，你好，我是被单位，单方解除劳动合同的，但是单位也没书面通知本人，我要求回去工作，单位不准，请问我该怎么办，单位这样做是不是违法解除劳动合同

ask20161110gh2 已过期 2016-11-12 回复(1)