怀孕了，单位要延长工作时间，怎么办

我怀孕三个多月了，现在赶上公司效益不好，现在单位又超员，所以延长了劳动时间，以前都是8小时，现在部门领导把时间延长到14小时，每月的假期从以前的8天调整到4天，身体受不了就得主动离职，我该怎么办呢？

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提问人：colorfulgirl20
提问时间：2012-06-21

幸福3926 已解决 2011-07-08 回复(2)

幸福3926 已关闭 2011-07-09 回复(0)

幸福3926 已过期 2011-07-09 回复(2)

幸福3926 已过期 2011-07-10 回复(3)

我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗

幸福3926 已过期 2011-07-11 回复(1)

我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗

幸福3926 已过期 2011-07-12 回复(2)

主要是怕单位同事怕惹事不想出来做证，我是否很难胜诉，我现在有他打人后受伤的证据，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗

幸福3926 已过期 2011-07-15 回复(1)

我是在外资公司工作已经十四年，在2008年的时候解除劳动关系的时候，做离岗检查身体才知道得了职业病，评了七级伤残，2011年2月回公司上班，离开工作岗位，其他工作我也不会做，就天天呆在那里没事做，不知怎么办？想解除劳动关系，能赔偿我吗？

tYT1548 已过期 2011-11-02 回复(2)

非法用工单位的伤亡人员能否享受工伤保险待遇。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条的规定，非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。该伤残

芭比爱已过期 2012-04-09 回复(4)

我现在是哺乳期，原劳动合同是每周5天工作制，现单位口头说整体调整改6天工作制，但并没有变更劳动合同，我不同意和领导谈，领导一直拖着说没有办法，我该怎么办？单位不给出任何手续，我可以直接以此为理由解除劳动合同吗？如果继续上班，我可以只上5天吗？我该如何保护自己？

渴望20120521 已过期 2012-05-21 回复(2)