有没有规定离职后要求补偿可以不还是离职前

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提问人：树根
提问时间：2017-03-09

公司之前一直没有年假规定，现在我快离职了，公司规定又可以休年假了，工作了3年一直没修过年假，要离职了，可以要求公司给我3年的年假（15天）的3倍补偿吗

12343859438 已过期 2013-07-19 回复(2)

在单位工作6年，没有交保险，现在要离职，可以要求补偿吗？应该怎么办？

ask201605276pw 已过期 2016-05-27 回复(1)

未婚怀孕了要打掉孩子，女方可以提出要求补偿吗？有法律规定吗？如果赔偿要赔多少

ask20160630auu 已过期 2016-06-30 回复(4)

ask20160720s3p 已关闭 2016-07-21 回复(0)

员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。

ql811317 已过期 2016-08-02 回复(1)

ask20161127ugt 已过期 2016-11-27 回复(5)

byx1998 已过期 2016-12-20 回复(8)

我在单位工作10余年，单位调整岗位把我安排到另一独立法人单位工作（单位下设的公司）。前单位一直没有交失业保险，到劳动部门咨询失业险不能补交，咨询劳动仲裁部门也不支持失业金赔偿，请问，我还有没有用维护自己社会保障的其他途径，应该怎么办？找哪个部门。

dtzzz2001 已过期 2016-12-29 回复(2)

我一朋友，女生，在广州一家电子商务公司工作，现在她所在的小组给公司解散了，我朋友小组的成员都给辞退了。我朋友是签了劳动合同的(合同工作地址是中山)，现在公司提出调我朋友去杭州工作，不去就离职，请问这种情况，我朋友可以要求补偿金吗？我朋友该如何维护自己的权益？

15521396753 已过期 2016-12-30 回复(2)

我在单位一直工作10年了,其中2015/2016年没有签订劳动合同,现在离职可以要求补偿吗？

wq8056 已关闭 2017-01-20 回复(0)