这是一个外企公司,我是在圣火工作,领导让我到另一个公司工作,但是圣火给我开了2500的工资,另一个公司刚开始开了2300元,后来涨了,成了2900元 但是这些钱不是给我个人的,是我本人签字以工资名义,但是这钱直接入到公司账上。圣火没有营业执照,也没有签合同。这种情况我是否能拿到两份工资?我改如何拿到另一个公司给我发的工资2900元?
我是一个程序员,在现在的公司(主要是淘宝销售的)上班一个多月了,老板到现在还没有给我签订劳动合同.当初跟我谈的工资是2000(包吃住的),没说是试用期还是转正期工资,自己也疏忽忘了问了...有社保,节假日正常休,每天正常上班,也就是每天工作8小时。可是,我工作了个多星期之后,被告知公司所有员工(不管是客服还
我因有事于6月28号离职。提前向经理请假,经理不允许,我只有辞职,但经理说我必须提前一个月交辞职报告,但 我必须在6月29号前回到重庆处理事务,就只有口头说离职,然后返回重庆,但到了发工资的时候,我未收到工资,说是我没交辞职报告,底薪和提成都拿不到。。我是一家房地产销售员工,公司在重庆,我们的工作地点是在
我没和公司订劳动合同,也没有相关的证明,我已经提前打招呼离职,他老板本人也同意了,可现在都过时间了,工资一直不给结算,应该怎么办
阿姨55岁了,去年在一家小厂打工(没有合同的那种厂)。干完活了,老板不给钱,然后写了个收据说是什么时间还。可是一年过去了,还是没有把钱给阿姨。阿姨去找老板,老板却一直不出现,厂里还有几个员工在干活,但是房子已经租给别的老板了。问了当地的劳动部门,劳动部门的回答是:“你已经超过50岁了,我们管不了。”请问
我在酒店工作 没签合同 做了半年不想做了 就辞职了要一个月才给走,我不想等那么长时间就打了辞职报告直接就走了,我还有工资两个月的 怎么能要回
我在湖北一家混凝土公司上班,做操作员, 前阵子离职前签了个合同,说是应付劳动局检查的. 和我们上班的实际情况不符合,我们是上24小时休息24小时. 合同上是6天8小时, 我3月27号到职,然后辞职到6月27号,工资应该怎么算(6月份) 有什么法律依据么?如果公司不能支付我完整的工资,我应该怎么维权? (关于工资,当时来的时候