本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们
本人在一家公司签订劳动合同和offer都是工资8k每月，合同签了没给我们，现在跟我们说工资要降到6k，怎么样维护自己的权益？谢谢，他能赔偿我们吗
我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在
我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在这9个月期间，我跟我其他同事曾多次向老板提出，并还在公司员工会上提出。老板以不知道为由，让我们自己去办，一直拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益。
06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。
2008年面试进公司，面试通过，签订合同时，公司要求我们签订的合同是：和一家劳动派遣公司的合同
2008年面试进公司，面试通过，签订合同时，公司要求我们签订的合同是：和一家劳动派遣公司的合同！还有就是写一个辞职书，不让写日期，并且注明是自愿解除劳动合同！如果不写不让进厂工作！不得已就签了合同，写了辞职书！至今也不知道这个劳动派遣公司在哪里？到底有没有？后来又同样方式签订了合同！前几年我们强烈要求签
本人女于56岁时进入公司从事洗碗工作并签订正式的《劳动合同》约定工资2300元每月
本人女于56岁时进入公司从事洗碗工作并签订正式的《劳动合同》约定工资2300元每月，工作一个多月后公司将本人调入厨房从事{打荷}工作协助厨师烧烤菜品及配合厨师的相关工作，其中洗碗工作时间每天8.5小时而洗碗工作每天11小时，其中签过一份岗位调动协议，签订打荷工资2400元每月，但公司没履行岗位调动后约定的2400元每月
本人女于56岁时进入公司从事洗碗工作并签订正式的《劳动合同》约定工资2300元每月
本人女于56岁时进入公司从事洗碗工作并签订正式的《劳动合同》约定工资2300元每月，工作一个多月后公司将本人调入厨房从事{打荷}工作协助厨师烧烤菜品及配合厨师的相关工作，其中洗碗工作时间每天8.5小时而洗碗工作每天11小时，其中签过一份岗位调动协议，签订打荷工资2400元每月，但公司没履行岗位调动后约定的2400元每月
我们有2人在一家外资公司做了6年，未交三金，未签合同，每月开具发票领工资
我们有2人在一家外资公司做了6年，未交三金，未签合同，每月开具发票领工资，公司属干违法吗
本人2016年3月1日入职，公司未签订劳动合同，后来拿来一份合同要我们签字
本人2016年3月1日入职，公司未签订劳动合同，后来拿来一份合同要我们签字，公司一年以后再签，现在一式两份的合同全在公司手里，9月底因个人原因离职，每月扣我百分之十的工资本来我以为正常交接正常办理离职手续就会发齐，现在却说不发了，我有3月到现在的考勤记录，工资条，经理给我的转正信息截图，这些可以作为证据？还
你好，我是在一家公司做手工活的，没有工资低靠分成，公司该不该帮我们交保险？同时公司让我们签订假合同
你好，我是在一家公司做手工活的，没有工资低靠分成，公司该不该帮我们交保险？同时公司让我们签订假合同，说我们自愿放弃交保险的，我已在此公司打工8年，可不可以要公司给我补交保险
律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日
律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗？
律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日
律师您好，我现在在一家私立企业上班。我们是有签订劳动合同的。公司规定每月15号为发薪日。也就是压半个月的工资。我们公司的过年放假时间是腊月20号到2月11号。现在我刚接到通知说公司为了留人一月份儿的工资要等到3月15号才发。公司这样是属于违约行为吗？
