我们是枣矿集团某破产改制煤矿的职工子弟小学的退休教师，2003年，我们所属的煤矿面临破产改制，在煤矿企业通知学校，教师可以办理提前退休的情况下，很多教师申请了提前退休。近期，国家出台文件落实在企业从事教育并有教师资格证书的教师待遇政策，提高了退休工资，就在我们为之高兴和欣慰的时候，发现和我们一起申请提前退休的大部分同志都已经落实了政策，但是我们这十几个人却不能通过审核！为什么呢？调查后发现，原来是由于档案在退休时被篡改致使不能通过审核，档案显示我们工作的后半段，竟然是从事了其他服务工作，不是教师！我们有教师资格证和聘书，并且有的还在临退休时获得了高级教师资格。在档案显示为我们从事其他工作的日期里，很多同志多次荣获局级、校级优秀教师称号，我们这十几个人从事教师职业二三十年，可以说一辈子都奉献给了教育事业，到头来却不能享受教师待遇，请问如何维权？如果信访途径走不通的话，通过劳动仲裁和起诉的办法应该如果操作？请指点，不胜感激！
请问劳动仲裁好一些，还是起诉更容易达到目的？
92年平反，由上海劳动部门代办退休，退休身份为教师。95年后发现，未按教师待遇发放养老金，15年来，一直上访，后知档案系劳动部分丢失，以至以国家机关工人身份发放养老金。现经信访部门、劳动部分复查，恢复中教一级身份，仅调整工人与教师间的工资级差。对15年中造成的工资差异不予补偿，且不享受教师应享有的“共享养老
我父亲是一名退休教师，今年81岁，10年前不小心摔成一级伤残，生活不能自理。一直由母亲护理。现在母亲78岁了，已经无力护理，我又在外地工作。请问我父亲这种情况有什么待遇，我们可以向教育局申请护理费或者其他待遇吗？
我原来在化纤厂从事有毒有害高温工作连续27年，纺织工业部88年就有文件规定此工种可以提前5年退休，文件中的工种名称：泵板工，我们企业档案记载的工种名称：组件工，就因为名称不一致，社保局拒绝我们的提前退休申请。太不公平了。全国化纤行业很多，从事的一样工作，甚至我们的设备技术不过关，导致的工作环境相当恶劣，
档案丢失!如何认定我退休待遇?93年下海.2001年办理养老保险从93年起以灵活就业人员交保.现从县.市查证到68年上山下乡.75年工作.88年由县调市卫生系统.93年下海至今.我该享受什么样退休待遇?
1.终生从事教育事业，学校教师转幼儿园园长 2.企业违规执行（渝委办发【1998】8号文件）让在岗教师拿了一份厂里承诺（内退待遇）进中心。违规执行渝委办发[2001]18号文，大龄坐直通车。 问： A.两文件都是针对下岗职工，对在岗教师执行此文件是不是违法？ B.违法执行了此文件是不是造成教师身份的改变？ C.怎样才能还
国资委63号文件是否有说明：国企买断的幼儿园老师从事20多年的教师工作不能享受教师补贴待遇
福建省南平市的国企幼儿教师，改制后到退休年龄还能享受国资委63号文件吗？谁能给出一个答案？
65岁，女，在某厂工作，从1993年进厂至今已工作20余年，厂家一直没给办理劳动合同。最近由于身体欠佳，想办理退休。根据国家的相关政策，没办理劳动合同的，厂家要给予补15年的保险费用，由于要补5万，厂家就不愿办理，更不同意办理退休手续。鉴于这种情况，国家法律政策上有没有可以帮老百姓的地方。
1998年转业到大专院校工作，事业单位编制。因专业不对口，心情很烦躁，感觉所学专业无用武之地，单位又只让签订一年停薪留职合同之后，于2000年就与单位签订了辞职申请，外出打工去了。当时单位未给予任何补偿，就不了了之。目前本人年龄大了，身体又不好，找工作也很困难，而且逐步感觉到当时的辞职很不公平，在部队工作将
