我是一家国企银行的派遣员工。进入单位目前有3.5年。刚进入单位时，我们是和派遣公司签订的合同。在我们银行一共合作的有两家派遣单位。最终和哪家派遣公司签订，并非我们选择。当时面试通过后，单位直接电话通知去派遣公司签订合同。现在由于国家规定生育金是按单位的平均工资计算。导致我们同一个职位的许多同事，由于分别在两家派遣公司，拿的生育金是差非常多的。一家派遣单位有1.2W一个月，另外一家只有3000多。当时咨询了用人单位的人事部，人事部表示这个问题他们没有办法解决，这令我们觉得非常不公，现在想咨询有一下几点： 1:用人单位进行派遣员工制度是否合法，之前我们的工牌上都会印有派遣员工的字样，但去年开始全部换掉工牌，把派遣员工的字样改为自己的工号。 2：是否可以通过劳动仲裁解决此问题，还是只能像人事部所说的，用人单位是按国家规定办事，也没有办法解决此问题。如果如用人单位所说没有办法，那我们这些和平均工资少的派遣单位签订合同的员工，只能自认倒霉吗
是这样的我哥哥之前是非农业户生了一女儿，我嫂子是农业户，在去年我哥哥和之女都转为农业户，在今年我嫂子有了第二胎，现在临近分娩，这样的第二胎是否要罚款，现在农村的干部要我们罚款，但是我们个人觉得是想征求法律的政策。所以请律师给点建议，谢谢！
我想问一下我是9月1日生的孩子，我还没有来的及办理生育津贴。我到1月份再去办，还来的及吗？还有生育津贴的报表必须到市社保局去拿吗？我们镇上的社保所有没有啊！
生育津贴和生育医疗费是医疗保险发还是单位发我单位只发了生育医疗费给我，没有发生育津贴，说上班后再发，合理吗生育津贴的基数最低是多少
我曾和一个离过婚的女人结婚并且生有一子（我是初婚），现在与她离婚了与另一个初婚女人结婚了，请问我和这个初婚女人有没有生育权呢？ 以前那个女人和他前夫也有一子，但判给男方，现在我与她的孩子判给了她。
请问一下，女方以前有参加社保，但因离职暂停了，但男方一直有参加社保，请问一下女方生育的相关费用男方可以报销吗？如果可以，请问可以报销哪些？需要哪些资料证明？谢谢!
我有一个婚外生育的小孩，孩子的父亲已给我签了一份保证书，答应给付抚养费至小孩十八岁，但他没有告诉他的妻子这份保证书的情况，我知道这份保证书有一定的法律作用，但不知是不是有全部的法律作用？他如果哪天不执行，我该如何处理这件事？结果会怎么样？
你好我想请教一下我是乌海市一家企业的员工，我是2010年11月在这家企业工作的可是到2012年2月份才转正才给缴纳保险可是我是今年8月份的预产期单位的意思是不给我 享受生育保险合理吗？我该怎么办 ？单位的试用期合理吗？
你好我想请教一下我是乌海市一家企业的员工，我是2010年11月在这家企业工作的可是到2012年2月份才转正才给缴纳保险可是我是今年8月份的预产期单位的意思是不给我 享受生育保险合理吗？我该怎么办 ？单位的试用期合理吗？
