为我母亲寻求法律帮助，母亲与2008年夏季入职在一所小学，职位是保洁，由保洁公司归属管理，一年以后学校为与保洁公司续约，后单方面和我的母亲形成劳动合作关系，因各种原因没有和我母亲签订劳动合同，学校因为无法走正常的财务流水，违规走了一年保安的流水发票。后学校与其它保洁公司建立了劳动合作关系，新的保洁公司也没有和我的母亲签订劳动合同，并违规操作也没有为我的母亲交社会保险及医疗保险。在前几天无故开除，终结了劳动关系。因母亲年岁已高，找工作很难，想寻求法律援助得到经济赔偿。
请问在公司工作五年了,被无故辞退怎么补偿!只签了去年到今年的合同,之前四年没有签合同的
还有的就是现在工作事实证明:没有以前三年的工资条了.前二年公司都是发现钞的,现在可以证明事实的就是05年公司的办的暂住证和06年办的社保,还有这二年年银行公司转工资记录.请问如果去告有多大胜算.另外就是这回被辞退的理由就是法定节假日中秋节,本人没加班,(本人先天也和我当班的上司说了中秋不加班,不过没有请假),怎么补
理由就一句现在经济效益不好，明天来结工资。。 8月30号进的厂 上班到11月7号。说试用期是三个月。。没有签劳动合同。能得到赔偿吗 、？
我在中国电信干了5个月25天，当初进去的时候签合同了，但是找理由没给我。试用期三个月，现在无缘无故把我辞退了。并有一个月工资和4个月绩效没发给我，社保钱扣了但是没交进去一直。签合同时说是双休日，但是还要求我周六加班。每次发工资直接打到卡上，我问单位要工资条也是各种理由推脱没给我。我应该怎么样维权
您好！我老公在单位（国企）工作了将近十年，现在被无故辞退，请问这个我们可以要求赔偿吗？另外我老公的养老保险只交了3年没到，请问可以要求单位补缴吗？
本人为党工作了20余年，用人单位并未与我签订书面的劳动合同，也没有为我上任何保险，本人也没有任何过错，在我不知何原因的情况下，被辞退。本人已向上级领导反映，也来人调查过，我想咨询一下，我这种情况，能不能给予我职工的待遇，上医保及社保？
我在公司工作五年，前不久被公司无故辞退，谁会帮我打赢赔偿我的官司，我可以出高额金
我被公司无故辞退，07年3月我到该公司，今年年初我被辞退，算起来已经将近五年的工作时间，我手里的证据都很充分。工资单，行政主管单位的工作证明，我临不干时候的交接单，证明人等。我们至今没有签订如何劳动合同，单位也不给我们交任何保险。
