集体企业改制/变卖,退休员工是否享有对企业资产的相关权利
国有企业改制后又被变卖,期间中断劳动关系的职工是否可以得到补偿
我93年在山东省龙口船厂参加工作,当时为固定工(毕业分配),直到2002年,企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营效益问题(开二百多元工资),企业与我们好多员工达成停薪留职协议,保留工厂工职,自谋生路。劳动保险等所有相关费用(包括企业交纳部分)由职工个人负担。为了生活
我是一名彩印厂的老员工,在建厂初期无资金、缺设备、缺技术等诸多困难条件下创建白手起家,初期建厂的老员工经过不懈的努力渡过了最困难的时期给今后的发展壮大奠定了良好基础。20多年过后因为种种原因我脱离了彩印厂,我想请问现在公司因为种种原因要资产全部拍卖,当年离厂的时候没有买断工龄,像我这种自己脱离单位的建
员工因企业克扣加班费罢工,员工罢工后给企业带来了经济损失,企业是否具备法律依据控告相关责任人?
我单位是事业口的集体企业,改制后各人资产部分强制入股。这样做合法吗?
我单位是事业口的集体企业,改制后各人资产部分强制入股。这样做合法吗?
我原是国营企业工人,后调到集体企业工作,档案保留,后来由于企业不景气,多年不开资,自己按规定一次性交齐养老保险金。退休时,说我在集体企业涨过工资,就按集体企业标准发放养老金,求解答。 谢谢。
我公司为集体企业,公司变卖后对退休职工没有任何说法,想请问一下,公司变卖后对于退休的职工,应有什么说法
我从1984年进厂,养老保险和医疗保险至今未得到解决,2000年被兼,无安置方案,也无辞退手续,请问要如何才能得到解决。