孕妇要在什么样的条件下可以享受3个月的带薪休假？

我与公司老板签的合同上面没有写孕妇怀孕有3个月的假期，请问我现在怀孕了还在继续上班，我这样的情况可以享受3个月的产假吗。我跟公司签的合同是一年一签的，已经连续签了2年了。谢谢·

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提问人：张义琴
提问时间：2012-06-19

2000年，我们单位破产了，夫妻双方都失业了，可是，年龄不够4050，现在，医疗保险和养老保险都是自己交纳，请问可以享受什么样的政策？ 2000年，我们单位破产了，夫妻双方都失业了，从2000年到现在，我们曾经参加过劳动局进行的再就业培训，做过几份临时性的工作，没有正式的再就业。可是，年龄不够4050，现在，医疗保险和

阿鲁9530 已关闭 2009-07-22 回复(3)

单位破产了,年龄不够4050,请问可以享受什么样的政策

2000年，我们单位破产了，夫妻双方都失业了，从2000年到现在，我们曾经参加过劳动局进行的再就业培训，做过几份临时性的工作，没有正式的再就业。可是，年龄不够4050，现在，医疗保险和养老保险都是自己交纳，请问可以享受什么样的政策？

阿鲁9530 已关闭 2009-07-23 回复(1)

什么条件可以享受退伍义务兵定期补助？

我们村有一位上世纪60年代退伍的农村义务兵,快70岁了，年老体衰。请问，能申请享受退伍兵定期补助吗？

jjs140524 已过期 2011-09-05 回复(4)

什么条件可以享受五保

053400286240@e 已过期 2012-03-09 回复(3)

是指本单位满一年才可以享受年休假吗?

根据《职工带薪年休假条例》规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。是指本单位满一年才可以享受年休假吗?

便易送BYS 已过期 2012-05-31 回复(7)