休息时间要求回公司开会

1、在员工的休息时间里要求回公司参加公司活动，否则就算旷工处理。 2、我公司上班时间为晚上23点，每天都要求提前15分钟到公司开班前会，不到就记录扣个人绩效分数影响个人工资。请问以上两点是否合法，谢谢

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提问人：zhenzhen0503
提问时间：2012-06-19

现在所在企业，就是利用我们周末休息时间外出发传单宣传公司。去了没任何奖励，没去还要罚款50圆。这样合不合理？

晓佩已解决 2010-04-29 回复(2)

我老公在煤矿工作，经常工作超过国家规定的上班时间，最多的每天有20个小时，每个月也没有时间休息，又一次因为家里有急事儿回家，没有给直接领导请假，但和别的领导请假过了，后来却被领导眼中的训斥，不过之前那个领导不在的时候是可以和其他的领导请假的。经过这事之后我基本就没有回家休息过了，一个月没有2天的休息，

jjinghan 已解决 2012-02-16 回复(2)

上班时间寝室失火公司老板要求赔偿

本人在上班时间得知寝室失火，事后公司老板要求我们赔偿. 本人和同事上班时间是9点左右，而失火时间为11点左右，而我们的衣服和物品还有小量现金都被烧没，公司老板不但不赔偿我们还让我们赔偿他，我们需要什么证据才能让公司索赔...

穷孩子已过期 2012-02-19 回复(11)

在落班时间发生交通事故属于工伤吗？可否要求公司赔偿医药费、误工费用。

839152196 已过期 2012-02-27 回复(4)

你好!首先我的是（女）请问我们公司是电话销售公司，中午休息时间公司要我们全部搞活动！活动中我输了要受

你好!首先我的是（女）请问我们公司是电话销售公司，中午休息时间公司要我们全部搞活动！活动中我输了要受惩罚，可惩罚是让我躺在地上头向上，在让一位也在活动中输了的男同事躺在我身上面对我做虎卧撑，（我不愿意可是团队长让4个男同事强行把我按到了地上）是否可以告他们侵犯我？

majiao0615 已过期 2012-03-14 回复(6)

公司每周要求员工至少奉献一天休息时间

我们公司要求员工每周至少奉献一天休息时间加班，并称之为奉献，不付加班费，并堂而皇之的强制性要求奉献，否则领导电话一个接一个，还表示公司要进行检查，请问这种算侵害我们劳动者的权益吗，我能做什么维权行动吗？

mchzxb789 已过期 2012-03-23 回复(6)